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為貫徹落實自治區《關于實施鄉村振興戰略的意見》和《鄉村振興戰略規劃（2018—2022年）》，確保《內蒙古自治區推動鄉村人才振興實施方案（2018—2022）》各項目標任務按時完成，自治區黨委農牧辦、人社廳重點圍繞鄉村人才的培育、引進、激勵、評價、保障、服務等方面制定《內蒙古自治區推動鄉村人才振興實施方案（2018—2022）工作任務分解表》，提出18項重點任務、45條具體措施，力求落責任、有進度、見實效。

在“加強各類鄉村人才培養”方面提出實施高素質農牧民培育工程、鄉土人才培育計劃、技能人才培育工程、農技推廣人才培養工程、科技特派員隊伍建設、基層醫療衛生人才培訓、農村牧區電商人才培養工程和各類人才定向培養計劃等8項重點任務。在“暢通人才服務鄉村機制”方面，提出鼓勵城鎮人才向農村牧區流動、加大農牧民返鄉創業支持力度、支持大學畢業生投身鄉村振興建設、引導和支持各類社會人才投身農村牧區建設、推進高層次專家服務基層、加強農村牧區人才培養基地建設等6項重點任務。在“加強人才激勵保障工作”方面，提出改革人才管理方式、創新人才評價體系、提升鄉村人才公共服務水平、加強對鄉村振興人才的獎勵等4項重點任務。

據了解，人社廳還將牽頭建立重點任務落實情況季調度制度，及時跟進掌握《內蒙古自治區推動鄉村人才振興實施方案（2018—2022）》落實情況，確保在規定時間節點內完成各項任務，使全區鄉村人才振興取得實實在在的成效。