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為貫徹落實自治區(qū)《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》和《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018—2022年）》，確保《內(nèi)蒙古自治區(qū)推動鄉(xiāng)村人才振興實施方案（2018—2022）》各項目標任務(wù)按時完成，自治區(qū)黨委農(nóng)牧辦、人社廳重點圍繞鄉(xiāng)村人才的培育、引進、激勵、評價、保障、服務(wù)等方面制定《內(nèi)蒙古自治區(qū)推動鄉(xiāng)村人才振興實施方案（2018—2022）工作任務(wù)分解表》，提出18項重點任務(wù)、45條具體措施，力求落責任、有進度、見實效。

在“加強各類鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)”方面提出實施高素質(zhì)農(nóng)牧民培育工程、鄉(xiāng)土人才培育計劃、技能人才培育工程、農(nóng)技推廣人才培養(yǎng)工程、科技特派員隊伍建設(shè)、基層醫(yī)療衛(wèi)生人才培訓、農(nóng)村牧區(qū)電商人才培養(yǎng)工程和各類人才定向培養(yǎng)計劃等8項重點任務(wù)。在“暢通人才服務(wù)鄉(xiāng)村機制”方面，提出鼓勵城鎮(zhèn)人才向農(nóng)村牧區(qū)流動、加大農(nóng)牧民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持力度、支持大學畢業(yè)生投身鄉(xiāng)村振興建設(shè)、引導和支持各類社會人才投身農(nóng)村牧區(qū)建設(shè)、推進高層次專家服務(wù)基層、加強農(nóng)村牧區(qū)人才培養(yǎng)基地建設(shè)等6項重點任務(wù)。在“加強人才激勵保障工作”方面，提出改革人才管理方式、創(chuàng)新人才評價體系、提升鄉(xiāng)村人才公共服務(wù)水平、加強對鄉(xiāng)村振興人才的獎勵等4項重點任務(wù)。

據(jù)了解，人社廳還將牽頭建立重點任務(wù)落實情況季調(diào)度制度，及時跟進掌握《內(nèi)蒙古自治區(qū)推動鄉(xiāng)村人才振興實施方案（2018—2022）》落實情況，確保在規(guī)定時間節(jié)點內(nèi)完成各項任務(wù)，使全區(qū)鄉(xiāng)村人才振興取得實實在在的成效。