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從自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，2023年以來，內蒙古持續(xù)推行勞動合同全程電子化管理，將電子勞動合同應用從呼和浩特、烏海、鄂爾多斯、赤峰和通遼5個試點盟市推廣至全區(qū)，實現12個盟市、103個旗縣區(qū)全域覆蓋，全區(qū)簽訂電子勞動合同65.5萬份，服務企業(yè)1.27萬家。

據了解，自治區(qū)人力資源和社會保障廳依托自治區(qū)政數局認證服務系統(tǒng)，在人社信息系統(tǒng)平臺加載電子勞動合同服務功能，確立線上線下同步操作合同簽訂流程，免費配備電子印章，勞動合同從簽訂、解除（終止）、續(xù)簽、變更、備案、查詢全流程實現電子化操作，用人單位和勞動者可通過政府開發(fā)的免費電子勞動合同平臺，實現合同簽訂、發(fā)布招聘、用工備案等24項企業(yè)服務事項及合同查詢、工傷認定、技能培訓、補貼發(fā)放等22項個人服務事項“掌上辦”“掌上查”。同時，不斷強化跨業(yè)務、跨部門協同聯動，將電子勞動合同簽訂、解除與就業(yè)失業(yè)登記、社保參保登記、工傷證據采信、勞動用工預警等18項高頻人社業(yè)務以及公積金繳存等業(yè)務打包關聯，推動各領域業(yè)務場景深度融合，方便企業(yè)和勞動者享受“一站式”的政務服務。

下一步，自治區(qū)人力資源和社會保障廳將圍繞“一年突破、兩年覆蓋、三年創(chuàng)先”的目標，持續(xù)擴大電子勞動合同應用覆蓋面，立足用人單位和勞動者需求，優(yōu)化完善自治區(qū)電子勞動合同信息系統(tǒng)，進一步拓寬電子勞動合同應用場景，為企業(yè)和勞動者提供更加精準化、專業(yè)化、一體化的企業(yè)用工、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、補貼申領、待遇享受等服務。