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“2024年公司享受到了20.42萬元的穩(wěn)崗返還資金，這種‘真金白銀’的政策扶持，緩解了我們在繳納職工社保費、開展培訓等方面的資金壓力，進一步穩(wěn)定了職工隊伍。”2025年1月22日，內(nèi)蒙古正大有限公司人力資源部門負責人楊萍高興地說。

為有效減輕企業(yè)負擔、激發(fā)市場活力、促進就業(yè)穩(wěn)定，2024年4月，自治區(qū)人力資源和社會保障廳會同相關(guān)部門先后出臺了階段性降低工傷保險費率、延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗、鼓勵和支持高校畢業(yè)生等青年在內(nèi)蒙古就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施等政策，切實為企業(yè)紓困解難，全年共為用人單位釋放政策紅利46.1億元。

“2024年一年，自治區(qū)人社部門從減負擔、穩(wěn)崗位、提技能、擴崗位等方面持續(xù)實施援企穩(wěn)崗政策舉措，借助短信推送、電話告知等方式，‘點對點’向企業(yè)宣傳政策、主動服務(wù)，讓更多企業(yè)實現(xiàn)政策‘應(yīng)享盡享’，充分釋放政策惠企減負、穩(wěn)崗擴就業(yè)效能，助力企業(yè)穩(wěn)崗擴崗、紓困發(fā)展。”自治區(qū)人力資源和社會保障廳失業(yè)保險處處長李建新介紹。

在減負方面，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策，失業(yè)保險繼續(xù)實施總費率1%的政策。工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18～23個月的地區(qū)，費率下調(diào)20%，24個月以上的地區(qū)，費率下調(diào)50%，切實降低企業(yè)用工成本。2024年為13.7萬戶用人單位減輕繳費負擔37.76億元，較2023年同期增加1.72億元。

在穩(wěn)崗位方面，針對足額繳納失業(yè)保險費12個月以上的參保企業(yè)，未裁員或少裁員，繼續(xù)通過“免申即享”和主動申請相結(jié)合的模式向符合條件的企業(yè)精準發(fā)放穩(wěn)崗返還資金，中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工2023年度實際繳納當年度失業(yè)保險費的60%返還，大型企業(yè)按30%返還。并建立長效跟蹤機制，指導企業(yè)將資金用途由現(xiàn)行四項穩(wěn)定就業(yè)崗位支出擴大至降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出。2024年共向4.78萬戶參保企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金6.99億元。

在提技能方面，繼續(xù)放寬技能提升補貼政策參保年限，對參保繳費滿1年、取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的參保職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員發(fā)放技能提升補貼，持續(xù)激發(fā)該群體提升職業(yè)技能積極性，增強就業(yè)競爭力。2024年為7.51萬人次發(fā)放技能提升補貼1.2億元。

在擴崗位方面，合并實施一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴崗補助政策，對招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16～24歲登記失業(yè)青年等三類人員的企業(yè)，符合條件的按1500元/人的標準發(fā)放一次性擴崗補助，進一步提高企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的積極性，促進高校畢業(yè)生等重點群體實現(xiàn)充分就業(yè)，2024年共向2627戶企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助1907.4萬元，支持企業(yè)吸納1.27萬名高校畢業(yè)生及失業(yè)人員就業(yè)。