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2017年2月28日，內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府召開全區(qū)人力資源和社會保障工作會議，總結(jié)2016年工作，研究安排2017年全區(qū)人社重點工作和黨風廉政建設工作。自治區(qū)副主席出席會議并講話。

2016年，全區(qū)人社系統(tǒng)堅持民生優(yōu)先導向，保持了就業(yè)形勢穩(wěn)定，社會保障取得新成效，人社公共服務能力有了新提高，人才隊伍建設進一步加強，實現(xiàn)了“十三五”良好開局。今年，自治區(qū)人社部門將積極促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，深化社會保障制度改革，加強人才隊伍建設，推進人事制度改革，完善工資收入分配制度，構(gòu)建和諧勞動關系，加強公共服務體系建設。

要求，要守住就業(yè)底線，全力以赴保持就業(yè)形勢穩(wěn)定，繼續(xù)穩(wěn)定和擴大就業(yè)，深入實施“創(chuàng)業(yè)內(nèi)蒙古”行動，抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，多措并舉促進農(nóng)牧民工就業(yè)，加強人力資源開發(fā)和職業(yè)培訓。要織密扎牢社會保障安全網(wǎng)，不斷完善社會保障體系，扎實做好社保擴面工作，推動養(yǎng)老保險制度改革，加強社保基金監(jiān)管，加強社保機構(gòu)能力建設。要優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，積極推進人才體制機制改革，進一步轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴ぷ骼砟詈头绞剑瑒?chuàng)新人才工作機制，健全人才服務體系。要做好大規(guī)模失業(yè)風險預防，預防勞動關系領域的風險，高度重視拖欠農(nóng)民工工資問題的治理，解決好歷史遺留問題，全面推動我區(qū)人力資源和社會保障工作再上新臺階。（責任編輯：徐梅）