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【概況】  2022年，自治區人力資源社會保障廳充分發揮人社部門職能優勢，突出人才培養、評價選拔、使用激勵機制改革創新，技術技能人才隊伍不斷壯大。修訂32個職稱評審條件，擴大基層高級職稱“定向評價、定向使用”范圍。啟動新一輪專業技術人才知識更新工程，實施“新世紀321人才工程”等人才培養計劃，新增97家博士后科研工作站。新增職業技能等級評價機構85家、技能人才23.1萬人，其中高技能人才5.6萬人。自治區本級事業單位“綠色通道”人才引進由審批制改為備案制，全區引進高層次人才3385名，首次開展企業引育人才獎勵并給予25家企業資金支持。進一步規范事業單位公開招聘程序、下放招聘權限，探索推行事業單位公開招聘云筆試、云面試，旗縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度順利實施。

【專業技術人才知識更新工程】  2022年，內蒙古啟動實施新一輪專業技術人才知識更新工程，自治區人社廳會同自治區財政廳、工信廳、科技廳和教育廳等部門轉發國家實施方案，提出內蒙古自治區貫徹落實意見，明確重點抓好高級研修、急需緊缺人才培訓、專業技術人員能力提升、繼續教育基地建設等項目。開展新世紀321人才工程項目評選，面向自治區經濟社會發展影響較大的學術、技術領域，特別是重點學科、特色、優勢、新興產業領域和高新技術行業中選拔優秀中青年人才，評選調整后自治區“新世紀321人才工程”人選共計1027人，其中，第一層次30人，第二層次200人，第三層次797人。組織實施2022年少數民族地區專業技術人才特培計劃，選派80名區內外特培學員參加培訓，積極推動將自治區項目納入國家計劃統籌實施。組織實施高級研修項目，獲批稀土新材料科技成果轉化、草原生態保護和黃河流域生態產品認證3個國家級高級研修項目，組織自治區高級研修項目8期。

【高層次人才引育】  2022年，自治區加大高層次人才引進力度，全年先后動態發布15批次高層次急需緊缺人才需求目錄，為自治區本級高校、科研院所引進博士或正高級職稱高層次人才345人，較2021年增長33%。與清華大學采取線上發布人才需求、建立對接服務平臺的方式開展引才活動。圍繞自治區重點產業鏈和重點區域，集中發布《內蒙古自治區2022年重點產業重點區域急需緊缺高層次人才需求目錄》，涵蓋185家企事業單位、450個崗位的1453個用人需求。強化青年人才培養，開展2022年度“草原英才”青年創新創業人才培養計劃評選工作，將支持規模由每年100人提高到200人，進一步擴大項目支持覆蓋面，提高項目影響力。實施自治區本級事業單位引進人才科研啟動經費專家評審，擇優為2021年度引進的116名高層次人才落實科研啟動資金2100萬元。創新開展企業人才引育獎勵，圍繞自治區首批打造的12條重點產業鏈，對評審入選的25家企業給予500萬元人才引進培養獎勵支持。

【職業技能人才等級評價】  2022年，自治區人力資源社會保障廳制定印發《關于進一步支持企業大力開展技能人才評價工作的通知》等一系列加強技能人才隊伍建設的政策文件；指導盟市遴選、評估用人單位、技工院校和社會培訓評價組織，開展技能人才評價工作。2022年，備案公布職業技能等級評價機構364家（其中用人單位95家，社會培訓評價組織225家，技工院校44家），專項職業能力考核機構118家。打破技能人才發展的“天花板”，突破年齡、學歷、資歷、身份等限制，印發《關于開展特級技師評聘工作的通知》，啟動職業技能等級“新八級”制度試點工作。鼓勵企業積極開展特級技師評聘，探索開展首席技師評聘；相繼印發了《關于開展職業技能等級社會化評價質量和技術技能類“山寨證書”專項整治工作的通知》《關于開展全區技術技能類“山寨證書”網絡治理工作的通知》，對自治區備案的企業、院校和社會培訓評價組織等職業技能等級評價機構的評價質量和面向社會開展的與技能人員、專業技術人員相關的培訓評價發證（含線上）活動中出現的虛假或夸大宣傳、亂收費、濫發證等突出問題開展專項治理。

【《事業單位公開招聘人員辦法》出臺】  2022年，為提高事業單位人事管理科學化、制度化、規范化水平，建立符合事業單位特點的選人用人機制，根據《事業單位人事管理條例》和有關政策規定，結合自治區實際，自治區人力資源社會保障廳、自治區黨委組織部聯印發《事業單位公開招聘人員辦法》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》共計十章五十六條，分別從總則、組織管理、招聘計劃、招聘方案、招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢與考察、公示與聘用、專項政策與專項招聘、紀律與監督、附則等內容進行制定，進一步規范了事業單位公開招聘工作，保障了應聘人員合法權益，建設高素質事業單位工作人員隊伍。

【職稱數據信息化建設】  2022年，自治區人力資源社會保障廳落實優化營商環境重點任務，加快推進職稱評審信息全區范圍內在線查驗，地區間職稱互認。在全區范圍內開展歷年職稱評審數據采集整理工作，全區共錄入職稱評審證書信息117萬條，實現個人和法人用戶在人力資源社會保障部政務服務平臺、人社廳網和“蒙速辦”“內蒙古人社”App等多個平臺在線查驗。

【技能人才培養】  2022年，自治區人力資源社會保障廳推行職業技能等級制度，在人社部官網公布備案職業技能等級評價機構364家（其中用人單位95家，技工院校44家，社會培訓評價組織225家），全年新增高技能人才5.6萬人，其中技師、高級技師1.17萬人，完成全年目標任務2.8萬人的199.3%和1萬人的117%。  （陳啟萌）