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【概況】  2022年底，全區黨組織關系隸屬于自治區直屬機關工委的自治區直屬單位102家，所轄黨員65788人，基層黨組織5318個，其中黨委457個、總支部207個、黨支部4654個。

【政治建設】  2022年，自治區直屬機關工委推進“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的“北疆模范機關”創建工作，對12家獲評“北疆模范機關”稱號的單位堅持動態管理，舉辦區直機關模范機關創建暨“最強黨支部”示范點經驗交流會，展示廳局機關黨建特色創新案例，分享典型經驗做法。做好迎接和學習宣傳貫徹中共二十大工作，配合做好區直機關出席中共二十大代表候選人提名推薦工作。組織開展演講比賽、文藝匯演等文體活動，以及“強國復興有我”主題活動，營造喜迎中共二十大的濃厚氛圍。結合疫情形勢，統籌做好區直機關學習中共二十大精神工作，組建區直機關宣講團，累計宣講36場，協調自治區媒體對區直機關學習貫徹情況進行跟進報道，全年刊發信息129篇。面向區直機關黨員干部舉辦6期學習貫徹中共二十大精神線上培訓班，累計2.6萬人次參訓，開展研討交流500余次，形成1300余篇成果。召開區直機關學習宣傳貫徹中共二十大精神交流會，開展學習評議，推動互學互鑒。深化民族團結進步教育，把鑄牢中華民族共同體意識作為黨員干部教學培訓必修課程。制定《自治區直屬機關著力提升抓黨建促民族團結進步工作實施方案》，推動鑄牢中華民族共同體意識學習教育與“民族團結一家親”實踐活動常態化開展，向自治區推薦民族團結進步模范集體21個、模范個人31人。組織舉辦青年聯誼、親子聯誼、演講比賽等活動，推動在交往交流交融中鑄牢中華民族共同體意識。落實黨務公開，成立工委黨務公開工作領導小組，統籌推進黨務公開工作，建立健全黨內情況通報反映、黨內事務咨詢、重大決策征求意見、重大事項社會公示和社會聽證4項制度，形成黨務公開保密審查、風險評估、信息發布、政策解讀、輿論引導、應急處置6項機制，保障黨務公開工作有序開展。嚴格執行黨務公開目錄規定，在機關黨建網開設“黨務公開”專欄，做好日常管理工作。

【思想建設】  2022年，自治區直屬機關工委聚焦中共二十大精神、習近平總書記在參加十三屆全國人大五次會議內蒙古代表團審議時的重要講話精神、《習近平談治國理政》第四卷等重要內容，安排部署學習貫徹工作，編發專題測試卷，推動理論學習不斷深入。啟動新一輪區直機關黨組（黨委）理論學習中心組巡聽旁聽工作，舉辦各類示范培訓班24期，培訓7049人。抓好區直機關“學習強國”學習平臺學用工作。鞏固深化黨史學習教育成果，編發《中國共產黨人精神譜系學習匯編》。鞏固拓展“雙報到”“我為群眾辦實事”載體成效，助力首府創城與疫情防控。舉辦“萬名黨員進社區、助力文明城市創建”啟動儀式，召開同城聯創推進會，持續推動創城工作走深走實。9月以來著力協助呼和浩特市開展疫情防控工作，組織1.9萬多名黨員到一線，296名處級干部下沉包聯社區，捐贈1283萬元抗疫物資，給困難群眾送去286萬元慰問物品及資金，下撥疫情防控專項黨費162萬元。推進意識形態工作，制定《2022年區直機關意識形態工作安排》，明確重點工作任務，壓實各級黨組織責任。落實新時代加強和改進思想政治工作的具體要求，推行單位黨組（黨委）書記帶頭作形勢和政策報告，增強黨員干部防范化解政治安全領域風險意識。著力加強疫情防控時期機關黨員干部參與志愿服務的宣傳報道，壯大主流思想輿論。

【組織建設】  2022年，自治區直屬機關累計建成“最強黨支部”1460個，年內評選區直機關“最強黨支部”示范點36個、示范基地2個。評選表彰38個機關黨建特色創新案例，并在區直機關推廣。落實基層黨組織任期制度，加強對事業單位的分類指導，實地走訪調研事業單位黨建工作。印發《進一步推動黨建與業務工作深度融合，全面提高機關黨建質量的重點工作的通知》，推動機關黨組織強融合、促發展，著力解決黨建業務“兩張皮”問題。赴“長三角”有關城市調研學習，形成機關黨建共建共享調研報告，助力“呼包鄂烏”一體化發展。參加黃河重大國家戰略黨建工作協作交流會，交流分享黨建業務融合互促經驗做法。持續加強黨務干部隊伍建設，履行機關黨委專職副書記、副書記任職程序，對擬任職的機關黨委專職副書記進行政治素質延伸考察，組織與新任職機關黨委專職副書記進行集體談話。開展優秀黨務工作者評選表彰，通報表揚23名機關黨委專職副書記，擇優向自治區黨委組織部和所在單位黨組（黨委）推薦優秀黨務干部。

【黨風廉政建設】  2022年，自治區直屬機關工委做準做實政治監督，印發《關于加強政治監督工作的通知》，明確重點任務，規范監督措施，全年開展5輪督查，確保政治責任落實到位。落實自治區黨委關于區直機關信訪積案化解工作要求，建立班子成員包案化解工作機制，加強工作調度與督查督導，累計化解積案256件，化解率99.6%。把疫情防控監督列入政治監督重點任務，到廳局包聯社區實地督查檢查，督促整改問題17個。加強與派駐紀檢監察組等執紀執法部門的溝通協調，召開案件協調會、論證會69次。全年審理派駐紀檢監察組移送案件87件，審結71件，對71名違紀違法干部提出處分建議。依規辦理信訪舉報件8件。收到自辦問題線索3件，函詢2人，初核1人。開展區直機關黨紀政務處分案件備案監督清底專項工作，“回頭看”近三年55家單位的351件案件。開展黨內政治生活庸俗化交易化問題集中治理，定期調度匯總區直機關治理情況。落實整治形式主義為基層減負工作要求，全年印發規范性文件3件，比2021年精簡76.9%，召開會議3次，比2021年精簡25%。開展廉潔文化建設工作，共征集廉潔文化作品72件，其中2件向中央紀委國家監委推薦。加強機關紀委建設，代自治區黨委起草《關于加強自治區直屬機關部門機關紀委建設的意見》，就貫徹落實情況進行督查考核。審核批準8個部門機關紀委換屆選舉，考核任命機關紀委書記20人。加強對廳局機關紀委問題線索處置、查辦案件的領導與指導，推動提升辦理案件質量。編印《紀檢監察工作基礎法規》，調訓機關紀委干部2批次，著力推動干部隊伍能力提升。

【機關統戰和群團工作】  2022年，自治區直屬機關工委建立自治區直屬機關統戰成員基礎信息庫，完成142名“無黨派人士”政治面貌認定。組織區直機關黨外人士代表參加專題座談會、撰寫體會文章，加強思想政治引領。建立區直機關統戰機構和統戰干部信息臺賬，舉辦專題培訓班1期，培訓85人。加強機關團青工作，加強青年干部思想引領，學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會重要講話精神，組織收看大會盛況，舉辦專題培訓班并開展專題研討。召開區直機關“五四”表彰大會，表彰139名先進個人和58個先進集體。開展“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動，640個團支部參與活動。印發倡議書，激勵區直機關團員青年勇于擔當、善于作為。推動團青組織應建盡建，指導新成立團青組織3個，換屆、調整20個。舉辦拓展訓練營、義務植樹等活動。開展機關工會工作，向區直機關包聯單位下撥138萬元工會經費，用于支持包聯小區開展疫情防控工作。開展創先爭優活動，1人獲評全國五一勞動獎章，1家單位獲評全國工人先鋒號。推進“職工溫暖工程”，救助困難職工94人，發放資金98萬元。舉辦職工療休養、足球比賽、健步走等活動，提高干部職工的獲得感、幸福感。做好職工醫療互助工作，計224家單位參加醫療互助，區直機關職工申領994人次，申領金額132.4萬元。推進職工普惠制服務，拓展服務項目與優質商戶。  （那日呼）