2009卷


【內(nèi)蒙古水利水電勘測設計院領導名錄】
院長:路二文
黨委書記:王南風
紀檢書記 副院長:胡喜平
副院長:周全栓 張世侃
總工程師:王亞東
副院長:李學忠
【概況】2008年,承擔了一大批與自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展緊密相關的緊急重大項目。包括流域綜合規(guī)劃、防洪防凌、水利樞紐和水庫除險加固工程、大型灌區(qū)建設及節(jié)水改造、供水工程、風力發(fā)電等二百余項規(guī)劃設計項目,涉及工程建設規(guī)模上千億元。為自治區(qū)水利建設的科學發(fā)展提供了有力的支撐和保障。2008年度被自治區(qū)水利廳評為先進單位;2008年榮獲“全國水利文明單位”、“全國優(yōu)秀水利企業(yè)”榮譽稱號。被中國水利水電勘測設計協(xié)會評為AAA級信用單位。
【經(jīng)營】2008年合同額和回款額雙超億元,較上年均有較大幅度增長,特別是自攬項目增長幅度較大。已圓滿完成年初制定的經(jīng)營目標,全院經(jīng)濟效益提高,職工收入增長。
拓展經(jīng)營領域,招標代理公司開始承攬業(yè)務,取得了地質災害評價資質,風力發(fā)電甲級資質成功轉正。
【內(nèi)部管理】1.繼續(xù)建立完善規(guī)章制度;2.強化生產(chǎn)成本與效益觀念,重視回款工作,及時兌現(xiàn)回款獎勵;3.加強生產(chǎn)調(diào)度管理。生產(chǎn)信息及時在院OA上發(fā)布,對督促生產(chǎn)進度、協(xié)調(diào)處室工作、提高效率、增收節(jié)支等都起到積極的作用。嚴格執(zhí)行項目生產(chǎn)程序,布置任務和任務通知單同步下達,實現(xiàn)了OA平臺“無紙化”辦公,提高效率的同時,也使項目管理工作更加透明化和信息化。
【產(chǎn)品質量技術質量工作】1.開展“贏在執(zhí)行”活動,嚴格執(zhí)行質量管理制度,產(chǎn)品質量有較大提高;2.加大檢查力度,確保質量管理體系的有效運行。針對水勘院勘察設計過程中質量管理相對較弱的環(huán)節(jié),制定了具體改進措施,由專人負責,加大對設計策劃、評審及設計確認等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查;3.認真抓好全區(qū)病險水庫除險加固工程初步設計技術審查工作。是年水勘院承擔了自治區(qū)114座病險水庫除險加固工程初步設計的技術審查;4.新增公務、聲像、照片、設備等檔案。實現(xiàn)了檔案目錄在院OA網(wǎng)上運行,職工可以在局域網(wǎng)上搜索,提高技術檔案的有效利用率;5.重視引進專業(yè)應用軟件,提高產(chǎn)品科技含量和生產(chǎn)效率。根據(jù)生產(chǎn)需要,先后引進了遠勝水工CAD軟件、美國AFT水錘計算軟件、北京道亨220kv線路數(shù)字選線及一體化設計軟件,并及時進行人員培訓,對提高生產(chǎn)效率和圖件質量起到積極的促進作用。
【人才強院戰(zhàn)略】水勘院始終把人才戰(zhàn)略的實施作為促進科學發(fā)展的基礎性工作來抓。從人才的培養(yǎng)、引進、使用、獎勵等方面入手,使人才戰(zhàn)略得到有效實施。
1.加強人力資源引進工作。是年選聘了2名博士生,22名碩士生。利用國慶休假期間,組織招聘畢業(yè)生見面會,讓專業(yè)對口、有意來本院工作的研究生參加見面會。共有45名碩士以上研究生來本院參加見面會,20名學生與本院簽訂了選聘意向。另外,為提高勘察處鉆機機長及外業(yè)人員綜合素質,通過考試和面試擇優(yōu)選聘了11名本科大學生和7名職工子弟從事勘察外業(yè)工作,增強了勘察外業(yè)的工作力量,提高了人員素質。
2.加強對注冊執(zhí)業(yè)資格人員的管理,鼓勵職工積極考取注冊執(zhí)業(yè)資格。制定《注冊執(zhí)業(yè)資格人員管理暫行辦法》,對各類報考執(zhí)業(yè)注冊人員在工作、學習、報考等方面給予支持政策。此外還制定了《注冊監(jiān)理人員管理暫行辦法》。
3.啟用年輕技術人員承擔技術負責人和項目負責人。經(jīng)過半年的運作,目前看效果很好,不少年輕同志已經(jīng)具有一定的獨立工作能力,任務完成的較為出色。
【職工教育培訓】為加強職工教育培訓管理工作,加大全院技術人員的培訓力度,修訂了院《職工教育培訓管理辦法》,進一步細化培訓管理和對培訓的監(jiān)督管理工作,設置職工教育主任工程師崗位,專門負責職工教育培訓管理工作。為提高全院新技術及計算機應用水平,先后在院內(nèi)舉辦了6期的計算機基礎知識培訓班、7期新軟件應用培訓班和處室計算機管理員培訓班。還邀請外單位專家來水勘院做“小浪底水利樞紐工程設計的主要技術問題與創(chuàng)新”、“中小型病險水庫加固”等專題講座,舉辦《水工擋土墻設計規(guī)范》、《水利水電工程邊坡設計規(guī)范》宣貫培訓班。
【抗震救災】在四川汶川5·12大地震發(fā)生后,水勘院和職工捐款共13萬多元,全院245名黨員交納“特殊黨費”99 850元,特殊團費3 560元。
【扶貧工作】為扶貧點購置了大型拖拉機、耕犁、播種機等農(nóng)機具,植樹1萬棵。目前已完成幫扶任務節(jié)水管灌水澆地3 000畝,全年可增產(chǎn)糧食100萬公斤,增收130多萬元。
(李 剛)


【內(nèi)蒙古水利水電勘測設計院領導名錄】
院長:路二文
黨委書記:王南風
紀檢書記 副院長:胡喜平
副院長:周全栓 張世侃
總工程師:王亞東
副院長:李學忠
【概況】2008年,承擔了一大批與自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展緊密相關的緊急重大項目。包括流域綜合規(guī)劃、防洪防凌、水利樞紐和水庫除險加固工程、大型灌區(qū)建設及節(jié)水改造、供水工程、風力發(fā)電等二百余項規(guī)劃設計項目,涉及工程建設規(guī)模上千億元。為自治區(qū)水利建設的科學發(fā)展提供了有力的支撐和保障。2008年度被自治區(qū)水利廳評為先進單位;2008年榮獲“全國水利文明單位”、“全國優(yōu)秀水利企業(yè)”榮譽稱號。被中國水利水電勘測設計協(xié)會評為AAA級信用單位。
【經(jīng)營】2008年合同額和回款額雙超億元,較上年均有較大幅度增長,特別是自攬項目增長幅度較大。已圓滿完成年初制定的經(jīng)營目標,全院經(jīng)濟效益提高,職工收入增長。
拓展經(jīng)營領域,招標代理公司開始承攬業(yè)務,取得了地質災害評價資質,風力發(fā)電甲級資質成功轉正。
【內(nèi)部管理】1.繼續(xù)建立完善規(guī)章制度;2.強化生產(chǎn)成本與效益觀念,重視回款工作,及時兌現(xiàn)回款獎勵;3.加強生產(chǎn)調(diào)度管理。生產(chǎn)信息及時在院OA上發(fā)布,對督促生產(chǎn)進度、協(xié)調(diào)處室工作、提高效率、增收節(jié)支等都起到積極的作用。嚴格執(zhí)行項目生產(chǎn)程序,布置任務和任務通知單同步下達,實現(xiàn)了OA平臺“無紙化”辦公,提高效率的同時,也使項目管理工作更加透明化和信息化。
【產(chǎn)品質量技術質量工作】1.開展“贏在執(zhí)行”活動,嚴格執(zhí)行質量管理制度,產(chǎn)品質量有較大提高;2.加大檢查力度,確保質量管理體系的有效運行。針對水勘院勘察設計過程中質量管理相對較弱的環(huán)節(jié),制定了具體改進措施,由專人負責,加大對設計策劃、評審及設計確認等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查;3.認真抓好全區(qū)病險水庫除險加固工程初步設計技術審查工作。是年水勘院承擔了自治區(qū)114座病險水庫除險加固工程初步設計的技術審查;4.新增公務、聲像、照片、設備等檔案。實現(xiàn)了檔案目錄在院OA網(wǎng)上運行,職工可以在局域網(wǎng)上搜索,提高技術檔案的有效利用率;5.重視引進專業(yè)應用軟件,提高產(chǎn)品科技含量和生產(chǎn)效率。根據(jù)生產(chǎn)需要,先后引進了遠勝水工CAD軟件、美國AFT水錘計算軟件、北京道亨220kv線路數(shù)字選線及一體化設計軟件,并及時進行人員培訓,對提高生產(chǎn)效率和圖件質量起到積極的促進作用。
【人才強院戰(zhàn)略】水勘院始終把人才戰(zhàn)略的實施作為促進科學發(fā)展的基礎性工作來抓。從人才的培養(yǎng)、引進、使用、獎勵等方面入手,使人才戰(zhàn)略得到有效實施。
1.加強人力資源引進工作。是年選聘了2名博士生,22名碩士生。利用國慶休假期間,組織招聘畢業(yè)生見面會,讓專業(yè)對口、有意來本院工作的研究生參加見面會。共有45名碩士以上研究生來本院參加見面會,20名學生與本院簽訂了選聘意向。另外,為提高勘察處鉆機機長及外業(yè)人員綜合素質,通過考試和面試擇優(yōu)選聘了11名本科大學生和7名職工子弟從事勘察外業(yè)工作,增強了勘察外業(yè)的工作力量,提高了人員素質。
2.加強對注冊執(zhí)業(yè)資格人員的管理,鼓勵職工積極考取注冊執(zhí)業(yè)資格。制定《注冊執(zhí)業(yè)資格人員管理暫行辦法》,對各類報考執(zhí)業(yè)注冊人員在工作、學習、報考等方面給予支持政策。此外還制定了《注冊監(jiān)理人員管理暫行辦法》。
3.啟用年輕技術人員承擔技術負責人和項目負責人。經(jīng)過半年的運作,目前看效果很好,不少年輕同志已經(jīng)具有一定的獨立工作能力,任務完成的較為出色。
【職工教育培訓】為加強職工教育培訓管理工作,加大全院技術人員的培訓力度,修訂了院《職工教育培訓管理辦法》,進一步細化培訓管理和對培訓的監(jiān)督管理工作,設置職工教育主任工程師崗位,專門負責職工教育培訓管理工作。為提高全院新技術及計算機應用水平,先后在院內(nèi)舉辦了6期的計算機基礎知識培訓班、7期新軟件應用培訓班和處室計算機管理員培訓班。還邀請外單位專家來水勘院做“小浪底水利樞紐工程設計的主要技術問題與創(chuàng)新”、“中小型病險水庫加固”等專題講座,舉辦《水工擋土墻設計規(guī)范》、《水利水電工程邊坡設計規(guī)范》宣貫培訓班。
【抗震救災】在四川汶川5·12大地震發(fā)生后,水勘院和職工捐款共13萬多元,全院245名黨員交納“特殊黨費”99 850元,特殊團費3 560元。
【扶貧工作】為扶貧點購置了大型拖拉機、耕犁、播種機等農(nóng)機具,植樹1萬棵。目前已完成幫扶任務節(jié)水管灌水澆地3 000畝,全年可增產(chǎn)糧食100萬公斤,增收130多萬元。
(李 剛)
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