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【領導名錄】

黨委書記：奇那順達來(蒙古族)

黨委副書記 院長：李成義

黨委副書記：和彥苓(女 蒙古族)

黨委副書記 紀委書記： ***

黨委委員 副院長：郭春林 額爾登(女 蒙古族) 周立社

【概況】包頭醫學院成立于1958年，建校50年來，先后培養輸送2萬多名德才兼備的合格醫學人才，學校設有研究生學院、臨床學院等15個教學單位，有4所附屬醫院、43所臨床教學實習醫院、7所自治區全科醫學教育培訓基地、31所公共衛生教學基地、11所藥學、法醫學專業教學基地。

學校設有22個本科專業(含專業方向)，13個碩士學位授予學科，涵蓋醫、理、管、法、文等學科門類。4門自治區首批品牌專業，自治區領先學科2個，自治區重點學科6個，自治區重點培育學科2個，自治區重點實驗室3個、實驗教學示范中心4個，自治區精品課程12門。內蒙古基因診斷研究所、內蒙古應用解剖研究所、內蒙古消化病研究所、內蒙古高血壓病研究所、內蒙古自治區全科醫學培訓中心、內蒙古自治區學校衛生人員培訓基地等設在包頭醫學院。

學校占地面積1 100多畝，建筑面積18萬平方米。圖書館藏圖書64萬余冊（種），電子圖書29萬余種（冊）。學校有教職工（含附院、職院）2 335名。

學校有各類在校生12 000多名，其中碩士研究生302名，已形成集全日制本科教育、研究生教育、繼續教育、職業教育為一體的多層次、多形式的辦學格局和教育體系。

【教學工作】與內蒙古科技大學聯合申報了博士學位授予權建設單位。碩士點已達13個。2009年學校成為臨床醫學專業碩士學位授權單位。麻醉學本科專業榮獲自治區級品牌專業稱號。病理生理學、職業衛生與職業醫學被評為自治區級精品課程。生理學教學團隊被評為2009年自治區優秀教學團隊。在自治區教學成果獎評選中學校獲一等獎1項，二等獎3項。雙語教學授課獲自治區高等院校青年教師課堂教學技能大賽一等獎。腎臟內科學和消化內科學被批準成為自治區臨床醫學領先學科，神經外科學、風濕病與自體免疫病學和急診急救醫學被評為自治區臨床醫學重點學科，校本部的醫學技術實驗教學中心被批準為自治區實驗教學示范中心。營養學實驗室、人體解剖學實驗室和醫學生物化學實驗室被評為自治區重點實驗室。

新生一志愿錄取率100%。2009年共招生1 663名，其中研究生115名、本科1 338名、?？?/SPAN>180名。原包頭衛校于2009年4月正式并入學校，成立職業技術學院。

【師資隊伍建設】加強人才工作和師資隊伍建設。獲得碩士以上學位者達到55%。是年學校申報人才基金6項，獲得內蒙古自治區“321人才”一層次1人、二層次9人；獲得內蒙古第三屆教學名師獎1人；獲得包頭市優秀教育工作者2人、優秀教師6人。

【繼續教育】開展職業技能培訓、全科醫學教育培訓、衛生院在職衛生技術人員培訓等。全年新增全科醫學培訓基地6個。學校承辦2009年中醫類別全科醫師崗位培訓工作及2009年衛生院在職衛生技術人員教育全部項目，收到良好的社會效益。

【科研工作】組織申報各級各類科研項目共計114項， 80項被批準立項。其中國家自然科學基金批準立項4項，內蒙古自治區自然科學基金批準立項8項，共獲內蒙古自然科學和科技進步三等獎6項，包頭市科技進步獎二等獎1項、三等獎6項?？萍汲晒D化和推廣項目自治區1項、包頭市5項。有三篇論文被SCI所收錄。與澳大利亞學者簽署“春暉”計劃合作協議書10項。有1項實用專利獲批準?！栋^醫學院學報》的影響因子達到0.15。

【醫療工作】堅持對兩所直屬醫院實行目標管理，加大學科建設、人才培養力度，提高醫教研水平，一附院被評為2009年內蒙古百姓口碑金鉆獎單位。二附院被評為包頭市衛生局“健康包頭行動”先進單位。兩所直屬附院承擔了甲型H1N1流感患者的診治特別是包頭市甲型H1N1流感危重癥患者的救治任務，確保甲型H1N1流感得到及時有效防控。學校在甲流防控工作中發揮學科專業優勢，做到早預防、早發現、早治療，加強學校衛生預防保健，學校在防控甲型H1N1流感這場攻堅戰中未發生大規模流行與爆發，保證正常的教學秩序和師生的身體健康。

【學生工作】推進“青年馬克思主義者培養工程”，制定《包頭醫學院大學生骨干培養計劃》，鞏固和完善共青團“旗幟”網站和廣播站建設，有4項作品在自治區“挑戰杯”大學生課外學術科技作品大賽中獲獎。共有3份作品在全國“我的祖國”征文比賽中分獲一、二、三等獎。廣泛開展社會實踐及青年志愿者活動,其中2個實踐團獲自治區先進集體，3個實踐團獲包頭市先進集體，3名教師獲自治區優秀指導教師，6名教師獲包頭市優秀指導教師，11名學生分別獲自治區級、包頭市級先進個人。

召開思政工作會議，認真總結黨中央16號文件頒發5年來的成績。建立青年就業創業基地4個。

【就業工作】加強畢業生就業工作，至年底畢業生就業率達到80.1%。

【管理工作】堅持教代會制度，按期召開教代會。堅持以目標管理為突破口，整體提升學校工作。學校為提高工作效率，實行分級管理，重心下移，調動教職工的工作積極性。開源增收，節支降耗，創建節約型學校；加強財務管理、國有資產管理，加強監察審計，增收節支，提高資金設備使用效益。加強新校區綠化美化，打造花園式校園。

【校園穩定工作】緊緊圍繞創建“平安校園”的工作目標，根據新校區校園大、周邊環境復雜的實際，實行校園24小時值班巡邏制度，做好實驗用危險化學品管理工作，通過舉辦平安校園宣傳月等，全年沒有發生火災、刑事案件、治安案件和影響穩定的重大事故。

【榮譽】5月25日，學校有五項教學成果獲2009年自治區級高等教育教學成果獎，其中一等獎1項、二等獎4項；6月5日，韓麗莎被評為自治區第三屆高等學校教學名師；6月，病理生理學和職業衛生與職業醫學2門課程被評為自治區精品課程，使學校的自治區精品課程達到12門；7月15日，醫學技術實驗教學中心被評為自治區級實驗教學示范中心，生理學教學團隊被評為自治區級教學團隊；9月7日，韓麗莎、王彩麗被評為自治區師德先進個人；9月22日，為進一步規范各教學機構名稱，學校11個教學機構進行更名；10月23日，麻醉學專業被評為自治區級品牌專業；12月15日，一附院神經外科學、風濕病學與自體免疫學和二附院急診急救醫學被評為自治區臨床醫學重點學科，一附院腎臟內科學、二附院消化內科學被評為自治區臨床醫學領先學科；學校營養學實驗室、人體解剖學實驗室、醫學生物化學實驗室被評為自治區基礎及預防醫學重點實驗室。