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2012卷

  • 包頭醫學院
  • 【領導名錄】

    黨委書記:奇那順達來(蒙古族)

    黨委副書記 院長:李成義

    黨委副書記:和彥苓(女 蒙古族)

    黨委副書記 紀委書記: ***

    黨委委員 副院長:郭春林 額爾登(女 蒙古族)

    副院長:周立社

    【概況】包頭醫學院成立于1958年,建校五十多年來,先后培養輸送5萬多名德才兼備的合格醫學人才,學校設有研究生學院、臨床學院、基礎學院、公共衛生學院、護理學院、醫學技術學院、口腔學院、麻醉學院、藥學院、法醫學系、人文社會科學學院、外國語學系、計算機科學與技術系、體育部、繼續教育學院、職業技術學院等16個教學單位,有11所附屬醫院(其中直屬的第一附屬醫院為全國三級甲等醫院)、36所臨床教學實習醫院、15個自治區全科醫學教育培訓基地、37個公共衛生教學基地、6個藥學專業教學基地、10個法醫學專業教學基地。

    學校設有19個本科專業, 6個一級碩士學位授予學科,共40多個碩士學位授權點, 6個學科為自治區重點學科, 2個自治區重點培育學科,3個自治區重點實驗室、4個自治區實驗教學示范中心,2門自治區級優質精品課程、16門精品課程。內蒙古基因診斷研究所、內蒙古應用解剖研究所、內蒙古消化病研究所、內蒙古高血壓病研究所、內蒙古自治區全科醫學培訓中心、內蒙古自治區學校衛生人員培訓基地等設在包頭醫學院。

    學校占地面積1 100多畝,建筑面積20萬平方米。圖書館藏圖書64萬余冊(種),建成了現代化的校園計算機網絡。

    學校有各類在校生15 000多名,其中碩士研究生370名,已形成集全日制本科教育、研究生教育、繼續教育、職業教育為一體的多層次、多形式的辦學格局和教育體系。

    【黨建思想政治工作】在深入開展創先爭優活動中,校黨委堅持定期召開中心組學習會,根據學校發展,廣泛征求各方面意見和建議,科學合理地制定出學校“十二五”發展規劃。通過活動切實提高黨員隊伍整體素質,有力推動了學校科學健康發展,保證了教學、科研、醫療、管理、服務等各項工作順利開展。積極推進“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”工作。不斷加強和改進各級領導班子和領導干部的工作作風,促進工作的科學化、制度化、規范化。推進黨的基層組織實行黨務公開,切實加強黨內民主建設,制定了《包頭醫學院二級院系部黨政聯席會議議事規則》、《關于加強黨務公開示范點建設的通知》和《關于黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》等。切實加強二級院系部黨總支和基層黨委建設,發揮好保證監督作用,有效推動了基層黨組織建設。加強基層組織建設工作。認真組織學習《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》,進一步規范學校基層組織工作,創新活動內容方式。在成人教育學生中建立“非建制性”黨支部,推進在學生社團和學生公寓中建立黨支部,擴大黨的基層組織的覆蓋面。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。通過加強宣傳教育和制度建設,認真抓好行風建設,保證了行風建設的實效性。學校把廉政建設責任制納入目標管理工作中進行考核,不斷完善黨員領導干部廉政電子檔案。2011年,校黨委被自治區高校工委和包頭市委評為先進基層黨組織,基礎學院黨總支被評為自治區先進基層黨組織、6個基層黨組織評為自治區高校工委和包頭市先進基層黨組織,生物化學與分子生物學教研室被評為包頭市先進集體,6名同志被授予自治區高校工委和包頭市優秀共產黨員、優秀黨務工作者,2名同志被評為包頭市勞模。認真做好在優秀大學生和青年教師中發展黨員工作,學校有學生黨員654名,站在校學生比例的10.8%

    【教學工作】深入推進學分制的實施,切實做好學分制改革的各項工作。在2011級新生中全面實行學分制管理。以學分制改革為契機,進一步完善教學管理規章制度,重新制定了2011級各專業人才培養方案。制定了《包頭醫學院精品課程管理辦法》,對20門申報精品課程進行評審,麻醉藥理學被評為2011年度自治區級精品課程。勞動與環境衛生教學團隊、藥理學教學團隊被評為自治區級教學團隊。學校有自治區教學團隊3個,自治區級精品課程16門。全年組織出版獨立主編教材2部,參編教材多部。加大實驗室建設和管理力度。不斷完善實驗教學規章制度,保證實驗教學工作正常有序地進行。

    2011年,共錄取本專科新生1 875名、研究生134名。其中區內本科考生全部為第一志愿,錄取率為97%

    【師資隊伍】深入實施“人才引進工程”和“教師培養培訓工程”,切實提高師資隊伍的整體水平。全年引進博士研究生1人,碩士28人,博士研究生畢業回校3人,西部人才培養計劃特別項目返校1人,青年骨干教師國內訪問學者返校1人,定向培養博士研究生2人、碩士研究生1人。有2名教師被評為全區第五屆高等學校教學名師獎,1名教師被評為全區首屆高等學校教壇新秀,8名教師被評為包頭市優秀教師,2人被評為包頭市教育工作先進個人。在全區高校第七屆青年教師教學技能大賽中兩名教師分獲本科院校理科組第一名和文科組第二名。全年推薦高等學校青年骨干教師國內訪問學者2人,6人申報自治區人才開發基金。

    【繼續教育職業教育】繼續發揮包頭醫學院醫學職業教育的優勢,整合教育資源,提高職業教育培養質量和學生實踐動手能力。承辦了全區中等職業學校首屆護理專業“天堰杯”技能大賽,學校參賽的4名選手包攬了全部一等獎,職業技術學院獲得“優秀組織獎”。在全國中職院校首屆護理專業技能比賽中,包頭醫學院代表自治區參賽的兩名學生分獲三等獎和優秀獎。學校繼續開展職業技能培訓、圓滿完成全國、全區任務,衛生院在職衛生技術人員培訓等多種形式的培訓工作。包頭醫學院接受了衛生部全科醫生培訓項目督導組對自治區全科醫學培訓中心的檢查,受到好評,取得了良好的社會效益。

    【科研工作】全年組織申報各級各類科研課題200余項,84項被批準立項,其中國家自然科學基金9項,教育部重點項目1項,科技部“十二五”支撐項目1項,自治區自然科學基金項目12項,其中科技部“十二五”支撐項目是包頭醫學院首次直接獲得的國家科技部項目,共獲得科研經費910.5萬元。2011年,共獲內蒙古自然科學和科技進步二等獎1項,三等獎1項;包頭市科技進步三等獎6項。推廣科技成果5項。全年教師發表學術論文255篇,其中有3篇被SCI收錄。與中國中醫科學院中藥研究所共建蒙藥材與標準化重點實驗室和蒙藥分子生藥實驗室。有1項發明專利獲授權,1項申請實用新型專利。《包頭醫學院學報》的質量和影響力不斷提高。

    【醫療工作】2011年,學校以醫院“十二五”發展規劃為指導,繼續對兩所直屬醫院實行目標管理,切實提升全國三級醫院的各項水平。兩所直屬附院深入推進“醫院管理年”、“醫療質量萬里行”、“全國百姓放心示范醫院”、“三好一滿意”和“優質護理服務示范工程”等活動。以學科建設為龍頭,加大人才培養力度,提高醫教研水平,醫德醫風得到進一步改善,醫院整體工作上水平上臺階。一附院各級各類科研立項31項,科技經費121萬元。二附院全年投入學科建設經費1 706.78萬元,各級各類科研立項11項,科研經費75.9萬元。一附院被評為全國文明單位,二附院榮獲包頭市“健康包頭行動”突出貢獻獎等先進稱號。兩所附院的社會效益和經濟效益顯著提高。

    【學生工作】加強大學生思想政治教育,及時準確地了解和掌握學生的思想動態,增強教育的針對性和實效性。在20115月應對錫盟兩起刑事案件中,全校上下統一思想,充分發揮思想政治教育的作用,采取有效措施,確保了校園的安全穩定。承辦了“全區首屆高校大學生安全知識競賽”、“全區首屆高校大學生心理健康知識競賽”的初賽。深入開展“愛我中華”民族團結教育活動,增強師生維護民族團結、建設和諧校園的責任感和使命感。開展學習吳孟超同志先進事跡活動、“光輝的旗幟”主題教育讀書活動,1名同學獲得全區“光輝的旗幟”演講比賽優秀獎。2011年,籌集社會捐助款項50萬元。包頭醫學院被教育廳評為全區普通高等學校學生工作先進單位。完成包頭醫學院第四屆“自強之星”評選活動。成功舉辦第三屆大學生少數民族藝術節,2011年被教育部評為全國高校優秀校園文化成果二等獎。先后舉辦了內容豐富、形式多樣的校園文化活動,在包頭市舉辦的大學生少數民族藝術節展演中,學校共獲二、三等獎各1項,優秀獎2項。先后承辦了全國中學生運動會乒乓球和健美操兩項賽事和全國乒乓球中超聯賽等賽事。鼓勵大學生開展科技創新,共有7件作品在內蒙古自治區第七屆“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽中獲獎。成立了全區高校首家“大學生志愿者講堂”,注冊青年志愿者3 483名。包頭醫學院被評為全區共青團工作實績突出單位。

    【就業工作】不斷加強“大學生青年就業創業工程”建設,2011年,新增青年就業創業見習基地1個。成功舉辦近100家用人單位參加的“2012屆畢業生雙選洽談會”,為畢業生提供就業崗位近2 000個,收到較好的效果,畢業生年底就業率達到85.51%

    【管理工作】堅持教代會制度,按期召開教代會,加強民主管理,民主監督。堅持以目標管理為突破口,整體提升學校工作。加強作風建設,認真解決師生員工、醫護人員的實際問題。校領導班子在注重抓大事、議大事的同時,認真為師生員工辦實事、辦好事。為提高工作效率,對辦公用品、差旅費、實驗動物和低值易耗品等經費切塊到各二級院系部和相關職能部門,逐步實行分級管理,重心下移,調動教職工的工作積極性。加強財務管理、國有資產管理和監察審計,增收節支,提高資金設備使用效益。

    【校園穩定工作】緊緊圍繞創建“平安校園”的工作目標,以維護校園穩定為頭等大事,堅持預防為主,人防、物防、技防相結合的原則,積極開展各項工作,保證了教學、科研等各項工作的順利開展。2011年,學校加強對重點部位和危險品的管理,完善校園24小時值班巡邏制度,做好實驗用危險化學品管理工作,嚴格執行相關法律法規和規章制度,通過舉辦綜合治理宣傳月、平安校園宣傳月等活動,有效地防止治安事件的發生。全年沒有發生火災、刑事案件、治安案件和影響穩定的重大事故,平安校園創建工作取得可喜成績。

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  • 包頭醫學院
  • 【領導名錄】

    黨委書記:奇那順達來(蒙古族)

    黨委副書記 院長:李成義

    黨委副書記:和彥苓(女 蒙古族)

    黨委副書記 紀委書記: ***

    黨委委員 副院長:郭春林 額爾登(女 蒙古族)

    副院長:周立社

    【概況】包頭醫學院成立于1958年,建校五十多年來,先后培養輸送5萬多名德才兼備的合格醫學人才,學校設有研究生學院、臨床學院、基礎學院、公共衛生學院、護理學院、醫學技術學院、口腔學院、麻醉學院、藥學院、法醫學系、人文社會科學學院、外國語學系、計算機科學與技術系、體育部、繼續教育學院、職業技術學院等16個教學單位,有11所附屬醫院(其中直屬的第一附屬醫院為全國三級甲等醫院)、36所臨床教學實習醫院、15個自治區全科醫學教育培訓基地、37個公共衛生教學基地、6個藥學專業教學基地、10個法醫學專業教學基地。

    學校設有19個本科專業, 6個一級碩士學位授予學科,共40多個碩士學位授權點, 6個學科為自治區重點學科, 2個自治區重點培育學科,3個自治區重點實驗室、4個自治區實驗教學示范中心,2門自治區級優質精品課程、16門精品課程。內蒙古基因診斷研究所、內蒙古應用解剖研究所、內蒙古消化病研究所、內蒙古高血壓病研究所、內蒙古自治區全科醫學培訓中心、內蒙古自治區學校衛生人員培訓基地等設在包頭醫學院。

    學校占地面積1 100多畝,建筑面積20萬平方米。圖書館藏圖書64萬余冊(種),建成了現代化的校園計算機網絡。

    學校有各類在校生15 000多名,其中碩士研究生370名,已形成集全日制本科教育、研究生教育、繼續教育、職業教育為一體的多層次、多形式的辦學格局和教育體系。

    【黨建思想政治工作】在深入開展創先爭優活動中,校黨委堅持定期召開中心組學習會,根據學校發展,廣泛征求各方面意見和建議,科學合理地制定出學校“十二五”發展規劃。通過活動切實提高黨員隊伍整體素質,有力推動了學校科學健康發展,保證了教學、科研、醫療、管理、服務等各項工作順利開展。積極推進“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”工作。不斷加強和改進各級領導班子和領導干部的工作作風,促進工作的科學化、制度化、規范化。推進黨的基層組織實行黨務公開,切實加強黨內民主建設,制定了《包頭醫學院二級院系部黨政聯席會議議事規則》、《關于加強黨務公開示范點建設的通知》和《關于黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》等。切實加強二級院系部黨總支和基層黨委建設,發揮好保證監督作用,有效推動了基層黨組織建設。加強基層組織建設工作。認真組織學習《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》,進一步規范學校基層組織工作,創新活動內容方式。在成人教育學生中建立“非建制性”黨支部,推進在學生社團和學生公寓中建立黨支部,擴大黨的基層組織的覆蓋面。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。通過加強宣傳教育和制度建設,認真抓好行風建設,保證了行風建設的實效性。學校把廉政建設責任制納入目標管理工作中進行考核,不斷完善黨員領導干部廉政電子檔案。2011年,校黨委被自治區高校工委和包頭市委評為先進基層黨組織,基礎學院黨總支被評為自治區先進基層黨組織、6個基層黨組織評為自治區高校工委和包頭市先進基層黨組織,生物化學與分子生物學教研室被評為包頭市先進集體,6名同志被授予自治區高校工委和包頭市優秀共產黨員、優秀黨務工作者,2名同志被評為包頭市勞模。認真做好在優秀大學生和青年教師中發展黨員工作,學校有學生黨員654名,站在校學生比例的10.8%

    【教學工作】深入推進學分制的實施,切實做好學分制改革的各項工作。在2011級新生中全面實行學分制管理。以學分制改革為契機,進一步完善教學管理規章制度,重新制定了2011級各專業人才培養方案。制定了《包頭醫學院精品課程管理辦法》,對20門申報精品課程進行評審,麻醉藥理學被評為2011年度自治區級精品課程。勞動與環境衛生教學團隊、藥理學教學團隊被評為自治區級教學團隊。學校有自治區教學團隊3個,自治區級精品課程16門。全年組織出版獨立主編教材2部,參編教材多部。加大實驗室建設和管理力度。不斷完善實驗教學規章制度,保證實驗教學工作正常有序地進行。

    2011年,共錄取本專科新生1 875名、研究生134名。其中區內本科考生全部為第一志愿,錄取率為97%

    【師資隊伍】深入實施“人才引進工程”和“教師培養培訓工程”,切實提高師資隊伍的整體水平。全年引進博士研究生1人,碩士28人,博士研究生畢業回校3人,西部人才培養計劃特別項目返校1人,青年骨干教師國內訪問學者返校1人,定向培養博士研究生2人、碩士研究生1人。有2名教師被評為全區第五屆高等學校教學名師獎,1名教師被評為全區首屆高等學校教壇新秀,8名教師被評為包頭市優秀教師,2人被評為包頭市教育工作先進個人。在全區高校第七屆青年教師教學技能大賽中兩名教師分獲本科院校理科組第一名和文科組第二名。全年推薦高等學校青年骨干教師國內訪問學者2人,6人申報自治區人才開發基金。

    【繼續教育職業教育】繼續發揮包頭醫學院醫學職業教育的優勢,整合教育資源,提高職業教育培養質量和學生實踐動手能力。承辦了全區中等職業學校首屆護理專業“天堰杯”技能大賽,學校參賽的4名選手包攬了全部一等獎,職業技術學院獲得“優秀組織獎”。在全國中職院校首屆護理專業技能比賽中,包頭醫學院代表自治區參賽的兩名學生分獲三等獎和優秀獎。學校繼續開展職業技能培訓、圓滿完成全國、全區任務,衛生院在職衛生技術人員培訓等多種形式的培訓工作。包頭醫學院接受了衛生部全科醫生培訓項目督導組對自治區全科醫學培訓中心的檢查,受到好評,取得了良好的社會效益。

    【科研工作】全年組織申報各級各類科研課題200余項,84項被批準立項,其中國家自然科學基金9項,教育部重點項目1項,科技部“十二五”支撐項目1項,自治區自然科學基金項目12項,其中科技部“十二五”支撐項目是包頭醫學院首次直接獲得的國家科技部項目,共獲得科研經費910.5萬元。2011年,共獲內蒙古自然科學和科技進步二等獎1項,三等獎1項;包頭市科技進步三等獎6項。推廣科技成果5項。全年教師發表學術論文255篇,其中有3篇被SCI收錄。與中國中醫科學院中藥研究所共建蒙藥材與標準化重點實驗室和蒙藥分子生藥實驗室。有1項發明專利獲授權,1項申請實用新型專利。《包頭醫學院學報》的質量和影響力不斷提高。

    【醫療工作】2011年,學校以醫院“十二五”發展規劃為指導,繼續對兩所直屬醫院實行目標管理,切實提升全國三級醫院的各項水平。兩所直屬附院深入推進“醫院管理年”、“醫療質量萬里行”、“全國百姓放心示范醫院”、“三好一滿意”和“優質護理服務示范工程”等活動。以學科建設為龍頭,加大人才培養力度,提高醫教研水平,醫德醫風得到進一步改善,醫院整體工作上水平上臺階。一附院各級各類科研立項31項,科技經費121萬元。二附院全年投入學科建設經費1 706.78萬元,各級各類科研立項11項,科研經費75.9萬元。一附院被評為全國文明單位,二附院榮獲包頭市“健康包頭行動”突出貢獻獎等先進稱號。兩所附院的社會效益和經濟效益顯著提高。

    【學生工作】加強大學生思想政治教育,及時準確地了解和掌握學生的思想動態,增強教育的針對性和實效性。在20115月應對錫盟兩起刑事案件中,全校上下統一思想,充分發揮思想政治教育的作用,采取有效措施,確保了校園的安全穩定。承辦了“全區首屆高校大學生安全知識競賽”、“全區首屆高校大學生心理健康知識競賽”的初賽。深入開展“愛我中華”民族團結教育活動,增強師生維護民族團結、建設和諧校園的責任感和使命感。開展學習吳孟超同志先進事跡活動、“光輝的旗幟”主題教育讀書活動,1名同學獲得全區“光輝的旗幟”演講比賽優秀獎。2011年,籌集社會捐助款項50萬元。包頭醫學院被教育廳評為全區普通高等學校學生工作先進單位。完成包頭醫學院第四屆“自強之星”評選活動。成功舉辦第三屆大學生少數民族藝術節,2011年被教育部評為全國高校優秀校園文化成果二等獎。先后舉辦了內容豐富、形式多樣的校園文化活動,在包頭市舉辦的大學生少數民族藝術節展演中,學校共獲二、三等獎各1項,優秀獎2項。先后承辦了全國中學生運動會乒乓球和健美操兩項賽事和全國乒乓球中超聯賽等賽事。鼓勵大學生開展科技創新,共有7件作品在內蒙古自治區第七屆“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽中獲獎。成立了全區高校首家“大學生志愿者講堂”,注冊青年志愿者3 483名。包頭醫學院被評為全區共青團工作實績突出單位。

    【就業工作】不斷加強“大學生青年就業創業工程”建設,2011年,新增青年就業創業見習基地1個。成功舉辦近100家用人單位參加的“2012屆畢業生雙選洽談會”,為畢業生提供就業崗位近2 000個,收到較好的效果,畢業生年底就業率達到85.51%

    【管理工作】堅持教代會制度,按期召開教代會,加強民主管理,民主監督。堅持以目標管理為突破口,整體提升學校工作。加強作風建設,認真解決師生員工、醫護人員的實際問題。校領導班子在注重抓大事、議大事的同時,認真為師生員工辦實事、辦好事。為提高工作效率,對辦公用品、差旅費、實驗動物和低值易耗品等經費切塊到各二級院系部和相關職能部門,逐步實行分級管理,重心下移,調動教職工的工作積極性。加強財務管理、國有資產管理和監察審計,增收節支,提高資金設備使用效益。

    【校園穩定工作】緊緊圍繞創建“平安校園”的工作目標,以維護校園穩定為頭等大事,堅持預防為主,人防、物防、技防相結合的原則,積極開展各項工作,保證了教學、科研等各項工作的順利開展。2011年,學校加強對重點部位和危險品的管理,完善校園24小時值班巡邏制度,做好實驗用危險化學品管理工作,嚴格執行相關法律法規和規章制度,通過舉辦綜合治理宣傳月、平安校園宣傳月等活動,有效地防止治安事件的發生。全年沒有發生火災、刑事案件、治安案件和影響穩定的重大事故,平安校園創建工作取得可喜成績。

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