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   【領導名錄】

黨委書記：郝兆興

副書記 校長： ***

副書記 副校長：安勝利

副書記：武也文（女）

副書記 紀委書記：譚文有

黨委委員 副校長：李國雄 王建國 賽音德力根（蒙古族）楊建林（7月任職）

【概況】內(nèi)蒙古科技大學成立于1956年，隸屬于原冶金工業(yè)部，1998年實行黨中央與地方共建、以地方管理為主的管理體制。經(jīng)過50多年的建設和發(fā)展，學校成為集研究生教育、本專科教育、繼續(xù)教育為一體，以工科為主，工、理、經(jīng)、管、文、法多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的大學。學校占地121.25萬平方米，建筑面積50多萬平方米，各類圖書204萬冊。現(xiàn)有專任教師1 145人，其中高級職稱500多人，具有碩士以上學位的教師650多人。各類在校生23 000多人。設有17個學院（教學部），32個碩士點，74個本專科專業(yè)，擁有7個省部級重點學科，1個教育部與地方共建實驗室、4個省部級重點實驗室，2個自治區(qū)級工程技術中心，2個自治區(qū)級生產(chǎn)力促進中心。

【教學工作】

認真開展“質(zhì)量工程”建設全面規(guī)范教學過程管理，嚴格按照新的教學管理規(guī)章制度要求，加強對教學全過程監(jiān)督和管理，規(guī)范教學行為，確保教學秩序的穩(wěn)定和教學質(zhì)量的提高。全年學校督導室和老教授督導團全年累計完成聽課624人次，對所有新登講臺的教師進行全面的認真指導。

設置精品專業(yè)有3個專業(yè)被評為自治區(qū)級品牌專業(yè)，8門課程被評為自治區(qū)級精品課程，學校自治區(qū)級品牌專業(yè)達到10個，自治區(qū)級精品課程達到14門。冶金工程專業(yè)和采礦工程專業(yè)通過國家一類特色專業(yè)評審。學校還組織實施教學教改研究立項和兩年一度的教學成果評選工作，91項教學、教改研究項目被批準立項。

加大教學經(jīng)費投入力度投入200多萬元，新建24個網(wǎng)絡控制多媒體教室，改造30個原有多媒體教室，建設教學信息的網(wǎng)絡平臺和教學資源庫，使多媒體教室的座位數(shù)達9 000多個，基本滿足多媒體教學的需要，學校使用多媒體手段組織教學的課程占全部課程比例已近40%。

投入資金近2 000萬元，用于實驗室建設，極大地改善了實驗教學條件，滿足正常的實驗教學需求。2007年，5個實驗教學中心被評為自治區(qū)實驗教學示范中心。另外爭取到黨中央與地方優(yōu)勢學科實驗室共建基金1 200萬元。

圖書館得到較大充實全年購進紙質(zhì)新書9萬多冊，紙質(zhì)藏書達到80多萬冊；全年增加電子圖書100萬種。

【科研工作】1.全年學校爭取到各級科研立項156項，新增國家級項目13項，科研經(jīng)費總額4 789萬元。獲得國家科技進步二等獎1項；內(nèi)蒙古科技進步獎一等獎2項，二等獎1項，三等獎2項；中國冶金科學技術獎二等獎、三等獎各1項；共申請專利20項，被三大權威檢索系統(tǒng)收錄論文120篇，出版著作和教材30部。2.2007年學校申報的教育部省部共建重點實驗室“白云鄂博礦稀土及鈮資源高效利用實驗室”獲得批準，這是學校建校以來首個國家級實驗室；還獲準成立“自治區(qū)裝備制造信息化工程技術研究中心”和“自治區(qū)高效潔凈燃燒重點實驗室”。順利通過武器裝備科研生產(chǎn)單位二級保密資格認證，是自治區(qū)第一家獲此資格的高校。3．校辦產(chǎn)業(yè)方面，為規(guī)范學校校辦產(chǎn)業(yè)的管理體制，學校正式成立“內(nèi)蒙古科技大學科技發(fā)展有限責任公司”，形成職責明確的產(chǎn)業(yè)管理體系。校辦產(chǎn)業(yè)完成年產(chǎn)值1.2億元左右，且科技產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值已占到80%以上。愛能公司完成國內(nèi)首臺完全自主知識產(chǎn)權的大型并網(wǎng)風力發(fā)電機組的研制工作，該項目被列為自治區(qū)重點攻關計劃項目、重大產(chǎn)業(yè)化專項，愛能公司一次拿到訂單3 900萬元。

【學生工作】1.進一步加強學生思想工作和日常教育管理工作。制定和完善《內(nèi)蒙古科技大學關于進一步加強學風建設的指導性意見》等27項規(guī)章制度，為全面做好學生工作提供堅實的政策保證，取得良好的教育管理效果。

2.建立以國家助學貸款為主，以勤工助學、困難補助、獎助學金以及學費減免為輔的資助體系。貸款額由157萬元，猛增到2 434.9萬元，受助學生5 641人次；學校累計投入經(jīng)費550多萬元，用于困難補助和勤工助學補助，今年首次投入10萬元對貧困學生社會實踐予以補貼，為他們了解社會創(chuàng)造條件。學校還積極與大企業(yè)聯(lián)合設立獎學金，如萊鋼獎學金、中國移動包頭分公司幫困助學獎學金、錦繡獎助學金、邦力獎學金、華美獎助學金、琮霖獎助學金、扶殘助學基金等基金項目，用于獎勵品學兼優(yōu)、家庭經(jīng)濟困難的學生順利完成學業(yè)。

3.大力推進素質(zhì)教育，開展豐富多彩的校園科技文化活動、假期社會實踐和青年志愿者活動。設立 ***大學生科技創(chuàng)新基金，同時學校每年投入20萬元支持學生科技創(chuàng)新活動，此項舉措取得顯著效果，2007年共有46件學生科技作品獲得省部級以上獎勵，其中4件作品獲得國家級獎勵。2007年學工處成功舉辦第五屆“挑戰(zhàn)杯”全區(qū)大學生課外學術科技作品競賽，贏得了上級部門和兄弟院校的一致好評。

4.學生體育運動蓬勃發(fā)展，學校學生在第二十四屆世界大學生運動會上勇奪20公里競走金牌；在第八屆全國大學生運動會上，學校學生奪得銀牌1塊、銅牌2塊，學校女排進入決賽階段比賽，這是內(nèi)蒙古高校球類競技首次進入全國大運會決賽。

5.2007年，學校招生工作實現(xiàn)三個突破，一是生源質(zhì)量大幅度提高，理科第一志愿錄滿的省區(qū)達到20個；二是新生報到率高，普通本科生報到率96.8%，中外合作辦學本科生報到率90.7%，高職生報到率86.8%；三是生源分布合理，本科生區(qū)外考生占32.5%，體現(xiàn)了學校行業(yè)辦學特色。

6.學校高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，把就業(yè)工作作為近年來學校主要任務之一。書記、校長親自擔任就業(yè)工作委員會主任，建立健全畢業(yè)生就業(yè)工作的領導機制和目標管理體制，形成“校領導主抓、招就處統(tǒng)籌、學院為主、全員參與”的就業(yè)工作格局。學校2007屆本專科畢業(yè)生一次就業(yè)率達到89.47%，其中本科就業(yè)率達到92.19%，高職就業(yè)率達到82.76%。畢業(yè)生就業(yè)率位居自治區(qū)高校第一位，榮獲“自治區(qū)就業(yè)工作先進單位”稱號。

【重要活動】3月15日，在教育部學位與研究生教育發(fā)展中心對全國高校一級學科第二輪評估中，學校冶金工程整體排名第7位、礦業(yè)工程整體排名第13位、控制科學與工程學科整體排名第49位、材料科學與工程學科整體排名第66位。

5月，學校高等職業(yè)技術學院榮獲2006年度“全國煤炭教育先進單位”稱號。

（田立志）