2008卷


【領導名錄】
董事長:徐曉慶(8月離任) 繆(8月任職)
總經理:繆
黨委書記:郭寶林
監事會主席 紀委書記:趙鳳林
總會計師:曹德生
副總經理:馮益柏 李志亮 白曉光 王世宏 馬忠武
工會主席:王德榮
【概況】內蒙古第一機械制造(集團)有限公司是國家“一五”期間156個重點建設項目之一,隸屬于中國兵器工業集團公司。公司占地面積20多平方公里,有職工23 000多人,擁有資產總額130多億元。經過50多年的建設與發展,已形成從冶煉、鑄造、鍛造、焊接、機加、沖壓到整機裝配一整套綜合生產制造能力,構建起車輛核心業務、車輛零部件專業化業務、車輛相關業務和輔助產業四層次經營業務框架,其中,北奔重卡、鐵路貨車、專用汽車、工程機械是公司的核心產品和支柱產業。
【經營情況】2007年,公司完成營業收入102.7億元,同比增長30%,成為內蒙古自治區裝備制造業和中國兵器工業集團公司工業企業第一個突破百億元的企業,特別是北奔重卡產銷15 300臺,收入超過40億元。公司在國內機械行業500強由2006年的78位上升到2007年的61位。全年民品出口交貨值突破10億元。
【產品研發】北奔重卡新型駕駛室開發、國Ⅲ發動機動力系統匹配開發等項目取得階段性進展;新型加強型懸掛系統、車架和NG80駕駛室改型設計等開發相繼獲得成功。鐵路車輛自主研發的23噸軸重散裝水泥罐車通過鐵道部技術審查,X4K、X6K型集裝箱平車開發成功,70噸級酸、堿罐車通過部級生產質量認證,外貿平車、敞車、棚車等也完成試制投入批量生產。專用汽車完成五大系列48項新產品研發,成為國家專用汽車行業標準制訂單位之一。工程機械TY320推土機研制成功并獲北京國際工程機械展覽會外觀造型與質量評比一等獎。車輛零部件等其它產品研發也成果顯著。
【改革改制】2007年,全面完成債轉股工作,由國有獨資公司變更為有限責任公司。三家單位完成子公司工商注冊,四家單位改制方案通過審批。與八家單位簽訂戰略合作協議。
【技術創新】被確定為國防科技工業企業技術中心。全年獲授權專利8項,有5項技術進步成果獲中國企業新紀錄認定。
【人力資源開發】全年共引進本科以上畢業生223名,其中博士2名,碩士15名,國家“211工程”重點院校45名。博士后科研工作站通過國家檢查驗收。
【政治思想工作】健全先進性教育長效機制,深化作風建設和四好班子創建活動,創建大監督三級網絡體系。推進民主管理,進一步完善廠務公開。信訪辦結率98%以上。走訪慰問困難傷病職工4 250人次,發放困難補助金182萬元,在2006年解決勞模和特困職工48名子女就業的基礎上又解決5名。啟動55萬平方米住宅建設,建成近9萬平方米的軍輝小區。全年解決900余戶職工的住房。除準備拆遷改造小區外,全部完成17個小區17 787戶職工的健康水工程。公司實效型政工成果被評為全國思想政治工作創新研究優秀成果一等獎,獲得全國職工職業道德建設先進單位、全國模范勞動關系和諧企業、全國企業文化建設優秀單位等榮譽稱號。
(李文華)


【領導名錄】
董事長:徐曉慶(8月離任) 繆(8月任職)
總經理:繆
黨委書記:郭寶林
監事會主席 紀委書記:趙鳳林
總會計師:曹德生
副總經理:馮益柏 李志亮 白曉光 王世宏 馬忠武
工會主席:王德榮
【概況】內蒙古第一機械制造(集團)有限公司是國家“一五”期間156個重點建設項目之一,隸屬于中國兵器工業集團公司。公司占地面積20多平方公里,有職工23 000多人,擁有資產總額130多億元。經過50多年的建設與發展,已形成從冶煉、鑄造、鍛造、焊接、機加、沖壓到整機裝配一整套綜合生產制造能力,構建起車輛核心業務、車輛零部件專業化業務、車輛相關業務和輔助產業四層次經營業務框架,其中,北奔重卡、鐵路貨車、專用汽車、工程機械是公司的核心產品和支柱產業。
【經營情況】2007年,公司完成營業收入102.7億元,同比增長30%,成為內蒙古自治區裝備制造業和中國兵器工業集團公司工業企業第一個突破百億元的企業,特別是北奔重卡產銷15 300臺,收入超過40億元。公司在國內機械行業500強由2006年的78位上升到2007年的61位。全年民品出口交貨值突破10億元。
【產品研發】北奔重卡新型駕駛室開發、國Ⅲ發動機動力系統匹配開發等項目取得階段性進展;新型加強型懸掛系統、車架和NG80駕駛室改型設計等開發相繼獲得成功。鐵路車輛自主研發的23噸軸重散裝水泥罐車通過鐵道部技術審查,X4K、X6K型集裝箱平車開發成功,70噸級酸、堿罐車通過部級生產質量認證,外貿平車、敞車、棚車等也完成試制投入批量生產。專用汽車完成五大系列48項新產品研發,成為國家專用汽車行業標準制訂單位之一。工程機械TY320推土機研制成功并獲北京國際工程機械展覽會外觀造型與質量評比一等獎。車輛零部件等其它產品研發也成果顯著。
【改革改制】2007年,全面完成債轉股工作,由國有獨資公司變更為有限責任公司。三家單位完成子公司工商注冊,四家單位改制方案通過審批。與八家單位簽訂戰略合作協議。
【技術創新】被確定為國防科技工業企業技術中心。全年獲授權專利8項,有5項技術進步成果獲中國企業新紀錄認定。
【人力資源開發】全年共引進本科以上畢業生223名,其中博士2名,碩士15名,國家“211工程”重點院校45名。博士后科研工作站通過國家檢查驗收。
【政治思想工作】健全先進性教育長效機制,深化作風建設和四好班子創建活動,創建大監督三級網絡體系。推進民主管理,進一步完善廠務公開。信訪辦結率98%以上。走訪慰問困難傷病職工4 250人次,發放困難補助金182萬元,在2006年解決勞模和特困職工48名子女就業的基礎上又解決5名。啟動55萬平方米住宅建設,建成近9萬平方米的軍輝小區。全年解決900余戶職工的住房。除準備拆遷改造小區外,全部完成17個小區17 787戶職工的健康水工程。公司實效型政工成果被評為全國思想政治工作創新研究優秀成果一等獎,獲得全國職工職業道德建設先進單位、全國模范勞動關系和諧企業、全國企業文化建設優秀單位等榮譽稱號。
(李文華)