国产一区二区成人久久免费影院|十八岁以下禁止观看的1000个网站|中文手机在线电影|一区二区高清国产在线视频|八十年代动画片|twink|洗浴中心父子不堪行为曝光

    【領導名錄】 
    書    記:王耀新                                        
    院    長:(蒙古族)                                
    副 書 記                                               
    紀委書記:遲耀君                                        
    副 院 長:傅  亮  宋振先  毅  和(蒙古族)  牛廣明        
    【概況】  內蒙古醫學院創建于1956年，是新中國成立后在少數民族地區最早建立的一所高等醫藥院校，當時隸屬國家衛生部，后劃歸內蒙古自治區管理。建院初期，原北京醫科大學、中國醫科大學、哈爾濱醫科大學等著名高校的一批專家、教授支邊來內蒙古醫學院工作，為學院的發展奠定了堅實的基礎。學院設有基礎醫學院等11個教學單位、2所成人教育分院和1所衛生技術學校，有5個學科門類，31個專業。有21個學科和專業具有碩士學位授予權。學院有各級各類在校生10000余人，形成以培養本科生為主，同時培養研究生、專科生、留學生的多層次，多專業，多形式的辦學格局。學院購置土地1400余畝規劃建設的新校區一期工程的教學樓、實驗樓、圖書館、體育館、國際文化交流中心以及生活區的9棟宿舍樓已全面開工建設，將于2006年秋季完成并投入使用。
    內蒙古自治區心血管研究所和骨科研究所設在內蒙古醫學院。學院設有藥物研究所、蒙藥研究所和眼科等9個研究室。擁有3個自治區重點學科、2個自治區重點實驗室、6個自治區臨床醫學領先學科、4個自治區臨床醫學重點學科和5個自治區基礎醫學與預防醫學重點實驗室。學院建有分子生物學中心、化學實驗中心、電鏡中心、計算機網絡中心、動物實驗中心及8個大型多媒體教室和5個大型語音教室。為實現教育資源的共同開發和合理利用，學院將所有實驗室整合完畢，在全院建立實驗室的二級管理模式。學院積極籌措資金用于重大科研項目的建設，加強科研工作。學校圖書館藏書47.9萬余冊，是全國醫學文獻資源共享網絡省級中心館之一，建有電子圖書館和大型電子閱覽室。學院有技術力量雄厚，設備先進的第一附屬醫院、第二附屬醫院和附屬人民醫院（原呼和浩特鐵路中心醫院）3所大型直屬附屬醫院；包鋼職工醫院、內蒙古一機廠醫院2所大型醫院分別為學院的第三、第四附屬醫院；學院設有20所教學醫院，臨床教學基地充足而且教學條件與環境十分優越。
    教職工總數3686名，其中有正高級職稱人員229名，副高級職稱人員802名；有博士學位人員38名；博士生導師2名（與北京中醫藥大學聯合招生），博士生副導師2名（北大醫學部聘請），碩士生導師376名；有22人被評為國家和自治區有突出貢獻的中青年專家，56人享受政府特殊津貼。積極擴大對外交流，與日本、美國、英國、德國、荷蘭、澳大利亞、加拿大、新西蘭、俄羅斯、蒙古國等10多個國家和地區的部分醫藥院校和科研單位建立良好的合作關系，開展多層次、多領域的學術交流與合作，并聘請國外名譽教授30余名。
    【教育教學】  2005年，業務費、教學差旅費、體育維持費和教學儀器設備維修費等四項經費占學費收入的26.5%，生均四項經費同比增長1.3%。儀器設備總值達6055.43萬元，2005年新增教學科研設備值601萬元，年度新增教學儀器設備值占學院總量的比例為11%。組織開展學院優秀教學成果的評比表彰工作，有5項教學成果被評比為自治區優秀教學成果獎。按照國家《關于制定高等醫藥院校本科專業教學計劃的原則和要求》，修訂本科教學計劃。制定并實施《內蒙古醫學院臨床醫學碩士專業學位培養模式與實施要求》，重新調整臨床醫學碩士專業學位研究生的教學計劃和培養考核體系。完成研究生新一輪課程設置的改革，增設新技術、新進展課程14門，取消舊課程3門。積極改革教學方法與手段，引進“PBL”（以問題為基礎的學習）教學法。首次組織開展品牌專業的認證工作，并確立臨床醫學等4個專業為自治區品牌專業。獲準新上生物技術、蒙藥學、醫學英語3個本科專業，2006年開始招生，使學院學科門類達到5門，專業達到31個。改造和完善多媒體教室，實施《內蒙古醫學院教學工作常規》、《內蒙古醫學院教學質量評價體系》和《內蒙古醫學院教師崗位職責》等教學管理制度。學院教學督導委員會、二級學院分會和教研室三級教學質量監控委員會，全面評價各教學單位的教學運行狀況，加強對教學各環節的質量監控。進一步完善網上評教及課堂教學質量評價體系。首次制定和實施實驗教學的評估實施細則。加強研究生培養過程中期考核力度，并實施考試改革，臨床醫學專業實行基礎醫學和臨床醫學綜合考試。加大畢業生論文質量的監控力度，對2002級137名研究生畢業論文的原始數據記錄資料進行審核和抽查，進一步實施和完善研究生畢業論文的“盲審”制度，執行二級培養單位集中開題及預答辯制度，開展優秀學位論文的評選工作。切實抓好圖書情報工作，加快圖書館數字化建設進程，提高服務水平。切實推進校園網建設，進一步提高全院教學、醫療、科研、管理等工作的信息化水平。
    【科技創新】  2005年，全院共申報各級各類科研項目399項，比上年增加220項，中標75項，其中包括國家自然科學基金6項，比上年增加5項。共獲經費1656.4萬元，比上年增加1378.4萬元，增長近5倍。申報自治區科技進步獎4項，組織鑒定科技成果10項。進一步加強科技成果轉化和知識產權保護，“子宮體惡性腫瘤的超聲學研究”、“經纖支鏡微波治療氣道內疾病”、“突聾患者血清ET NO作用機制及臨床應用研究”和“腰椎滑脫復位固定融合的臨床研究”等四項科技成果被自治區衛生廳確定為2005年度全區衛生科技成果推廣項目?！吧窠洿碳ぷ铚x”和“一種止咳祛痰蒙藥的制備方法”兩個新產品申報國家發明專利。
    【人才隊伍】  2005年，學院繼續實施“筑巢引鳳”工程，投入800多萬元，購置科研教學設備，改善科研教學條件，為留住、用好現有人才、吸引外來人才創造條件。與北京中醫藥大學、首都醫科大學、蒙古國健康科學大學等國內外教育科研機構聯合培養博士生，重點建設蒙醫蒙藥等重點學科，積極創造條件，申報博士授權單位和博士點，努力為人才搭建學術平臺。出臺《內蒙古醫學院特聘教授試行辦法》，從北京大學等國內外院校聘任3名特聘教授。在北京舉行內蒙古醫學院新春聯誼會，宣傳學院改革發展，積極加強與在京各類人才的聯系，拓寬吸引人才的渠道。繼續有效實施科技“百萬工程”，投入?？?70余萬元，鼓勵科研人才開展科技創新，支持學院重大科研項目9項，青年科研項目12項，為國家、自治區科研項目配套資金340萬元。為來校工作的10名博士配套科研啟動金和一次性安家補助70余萬元，并報銷有關費用。大膽任用高學歷、高職稱人才，在全院的處級干部隊伍中，具有碩士學位以上或副高級職稱以上的人員74名，占處級干部總數的63.2%，比本輪處級干部聘前的56.5%增長7個百分點。圍繞人才隊伍建設，2005年投入1100多萬元。學院吸引各類人才98名，其中具有研究生學歷的54名，為學院人才隊伍注入新鮮血液。派出60多名教師攻讀學位或進修。加強為現有人才的服務，2005年有195人取得各級專業技術資格。組織1000余人參加繼續教育培訓。完成2005年度享受政府特殊津貼人選、自治區有突出貢獻的中青年專家、自治區“321”人才工程各層次人選、自治區教育廳“111”人才工程各層次人選、自治區“優秀留學回國人員”人選和自治區第五屆青年科技獎（推薦人選5名）、第二屆內蒙古科協西部開發突出貢獻獎（推薦人選8名）的選拔推薦工作。完成學院申請第四批自治區人才開發基金的申報工作。完成2005年國家公派出國留學人員及“西部地區人才培養特別項目”后備人員的選派及申報工作。進一步調動全院教學、醫療、科技人才隊伍開拓創新的積極性。
    【基礎設施建設】  加強建設項目的融資工作，落實貸款1.61億元。做好東洪橋兩個單元和醫藥應用技術學院及中蒙醫學院部分土地的置換工作，全方位支持新校區的建設。年內完成健康街3600平方米的住宅樓建設，完成304號院的舊樓拆遷。制定舊校區改造方案，完成舊校區維修、綠化、供水、供熱、房產管理等工作任務。后勤社會化改革穩步推進，按照國家和自治區關于高校后勤社會化改革的有關要求，本著成熟一個，剝離一個的原則，逐步推進后勤社會化改革。后勤服務集團飲食服務公司實現實質性剝離，并實行獨立核算。 一附院改擴建工程一期6.6萬平方米的住院部大樓交付使用，二附院1.9萬平方米的病房門診大樓全部投入使用。原呼市鐵路中心醫院并入學院后，更名為“內蒙古醫學院附屬人民醫院”。進一步明確各所附院的發展方向和醫院定位。一附院努力突出學科專業特色，繼續朝著大綜合性醫院方向發展。二附院繼續加強骨科建設，向大?？菩【C合方向邁進。附屬人民醫院編制發展規劃，確定以腫瘤研究與治療為專業發展方向，逐步形成學科專業特色。各附院加強制度創新，完善管理制度，提高醫院的管理水平。加強科學研究，提高業務水平。一附院開展了小腸移植等臟器移植新業務。投入500萬元，建立臨床中心實驗室。召開了科技表彰大會，獎勵科技創新工作者，表彰優秀成果獲得者和學術論文作者。二附院積極引進新技術，開展骨科新業務。在慶祝建院20周年之際，開展科技創新排行榜，重獎科技人員，召開博士論壇會。附屬人民醫院按照確定的腫瘤?？品较蚪M織開展新業務的籌備工作。三、四附院按照學院的要求，圓滿完成臨床教學和研究生培養等各項工作任務，教學、科研和醫療水平不斷提高。
    【學生工作】  2005年開展三次大規模的學生思想狀況調查，有針對性地對大學生進行思想政治教育。抓好《學生管理系統》軟件的開發使用，根據新的《高等院校學生管理規定》，修訂《學生管理手冊》。2005年評選出230名三好學生、156名優秀學生干部和32個先進班集體。經公示評選出63名自治區級三好學生、63名自治區級優秀學生干部和44名自治區級優秀畢業生。實施學生工作考證體系，加強各二級學院學生日常管理。按照條例規定，做好違紀學生的處分工作。完善校外住宿學生的管理規定，加強對校外住宿學生的管理。做好全校低年級班主任和二級學院輔導員的選聘工作，舉辦首屆班主任、輔導員培訓班，印發《班主任工作條例》。完善獎、貸、助、補、減資助體系，努力做好資助特困生的工作。發放獎學金130.90萬元，爭取校外獎學金10萬余元，國家獎學金7.2萬余元，國家助學金51.8萬元。減免學雜費42萬元。勤工助學固定崗發放補助155200元，非固定崗發放補助72840元。完成2005級2990名新生的軍訓任務。制作團委（學生處）網頁。充分發揮就業網站的作用，做好畢業生就業指導工作。實施畢業生就業工作“一把手工程”，至2005年9月1日，學院2005屆的719名本專科畢業生一次就業率為75.63%，同比提高6.57%，其中本科生一次就業率為81%，?？粕淮尉蜆I率為62.50%。學院學生工作被自治區教育廳確定為“優秀”等次。
    【對外交流】  把省際間對等招生院校由2004年的16個省、自治區、直轄市擴展到21個。與俄羅斯伊爾庫茨克州、蒙古國生命健康科技大學和澳大利亞、新西蘭等國家和地區的有關機構達成聯合辦學意向，鞏固和擴大協作工作成果。推進首都醫科大學對口支援工作。繼續鞏固和推進與日本國山梨醫科大學和富山醫科藥科大學等國外大學及科研機構在教學、科研、人才培養等方面所簽署協議內容的落實工作。

（王鳳德 安志新）