国产一区二区成人久久免费影院|十八岁以下禁止观看的1000个网站|中文手机在线电影|一区二区高清国产在线视频|八十年代动画片|twink|洗浴中心父子不堪行为曝光

【中保人壽保險有限公司內蒙古自治區分公司領導名錄】

    總 經 理：青  戈(蒙古族)

    副總經理：韓秉忠

             李有俊(1997年8月任職)

    紀檢組長：郭瑞楨(1997年8月退休)

【概況】  中保人壽保險有限公司內蒙古自治區分公司，是根據國務院、中國人民銀行批復的機構體制改革方案，于1996年8月在原中國人民保險公司內蒙古自治區分公司基礎上分設成立的。主要經營健康保險、人壽保險、意外傷害保險等各類以人為保險標的保險業務。1997年，開辦險種60余個，是自治區唯一的國有商業性人壽保險公司。公司設12個處室，有正式員工1 759余名，代辦員及營銷員近5 000人。下轄13個盟市級分公司(營業部)，在全區所有旗、縣、區及大、中型廠礦企業均設有分支機構和代理、代辦網點。公司承接原人保公司在自治區的全部人身險保單責任，并繼續以“忠誠服務，篤守信譽”為宗旨，在支援地方經濟建設，安定人民生活等方面發揮作用。

【業務發展】  1997年，公司全年實現保費收入6.44億元，同比增長52.1％，其中壽險保費收入3.35億元，意外險保費收入1.64億元，個人營銷業務保費收入1.42億元，健康險保費收入364萬元，均較1996年有較大幅度的增長。累計為全區500多萬人次提供人壽保險保障。公司保費收入在全國系統47家省級分公司中名列第26位。至1997年，全區保險深度(保費占國內生產總值比重)為0.58％，保險密度(居民均支出保險費)為28元，超過部分沿海及經濟相對發達省區。在業務增長的同時，業務結構進一步趨于合理，“規模險種上效益，效益險種上規模”的指導方針得到深入貫徹落實，全年累計向黨中央和地方上繳利稅1 400萬元。 

【深化改革】  1997年，公司圍繞上級公司的有關精神，結合自治區的實際情況，在轉換內部經營機制，深化企業改革方面進行積極的探索和嘗試。1．勞動用工從年初開始，全系統本著積極、穩妥的原則，為實施全員勞動合同制作了大量的調查、準備工作。至10月份，1 700余名正式員工全部與公司簽訂勞動合同，成為自治區金融系統首家完成勞動用工轉制工作的單位，為向現代企業制度過渡奠定良好的基礎。代辦員、營銷員以及其他臨時用工的簽訂勞動合同工作也正在抓緊進行。2．人事制度繼續推行各級領導干部聘任制和一般干部競爭上崗制，制定較為詳盡的干部職工崗位責任制和干部管理規定。“在崗、試崗、待崗”制度得到全面推行，民主評議、崗位交流、定期考核各項工作已初步制度化、規范化。3．分配制度本著多勞多得，鼓勵先進，鞭策后進的原則，基層公司試行收入與保費、崗位掛鉤，機關與工作實績、考核結果掛鉤等方法，逐步拉開分配檔次，以調動廣大員工的工作積極性。

【加強管理】  1．認真清理資產，做好基礎管理工作，對各類業務單證、賬卡逐一核對，業務、財務檔案整理歸類，對資產情況經常性地開展清查、核實，嚴防國有資產流失。2．把制度建設納入規范化軌道，重點放在落實工作上。3．嚴格執行“統一財務管理、統一資金管理、統一業務管理、統一電腦管理”的方針，使各項管理工作納入統一、科學、系統、規范的軌道。4．以自查自審工作為重點，加大督促檢查力度，堵塞各個工作環節的漏洞。

【理賠給付】  1997年，公司共發生死亡傷殘醫療給付款3 190萬元，滿期給付款1.74億元，意外險賠款6 760萬元，受益者65萬人次。特別是對烏海“5·19”礦井瓦斯爆炸、赤峰市翁牛特旗6名小學生遇害、呼和浩特煉油廠幼兒園兒童集體食物中毒等案件，各級公司在主動、迅速、準確、合理予以賠付的同時，還伸出援助之手為受害者捐款，受到地方黨政部門及各界群眾的好評。至1997年末，公司各類資產總額超過10億元，公司實力及償付能力顯著增強。

(巴  音)