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2005卷

  • 草原研究
  • 【中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院草原研究所內(nèi)蒙古自治區(qū)草原研究所領(lǐng)導(dǎo)名錄】
        所      長              
        黨委副書記:王宗禮       
        黨 委書 記:蘇  和(蒙古族)
        副  所  長:徐  柱       
                   郭永清       
                   王育青(蒙古族)
        【概況】中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院草原研究所含內(nèi)設(shè)機構(gòu)12個,其中專業(yè)研究室5個:草地生產(chǎn)與管理研究室、牧草資源與育種研究室、草地生態(tài)與監(jiān)測研究室、草地工程機械研究室、草地綜合發(fā)展研究室;職能部門3個:辦公室、人事處(黨辦)、科技管理處;中心3個,草業(yè)科技信息中心、牧草及草產(chǎn)品質(zhì)量檢測與分析測試中心、后勤服務(wù)中心;公司1個:內(nèi)蒙古中農(nóng)草業(yè)發(fā)展有限公司。有呼郊試驗場、鄂爾多斯沙地草場改良試驗站、十二連城試驗基地等3個野外試驗基地和1個農(nóng)業(yè)部草地資源生態(tài)重點開放試驗室。到2004年底,有在職職工153人,其中科技人員96人,高級專業(yè)技術(shù)人員47人、享受政府特殊津貼專家3人、農(nóng)業(yè)部有突出貢獻(xiàn)的中青年專家3人、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院跨世紀(jì)學(xué)科帶頭人1人。
        【科研項目】是年,新獲準(zhǔn)立項項目15項。2004年底草原所在研科研項目達(dá)到47項(詳見內(nèi)蒙古自治區(qū)草原研究所2004年在研課題情況表);獲得新型實用專利1項;出版科技著作3部;發(fā)表科技論文53篇。
        是年,草原所作為主要參加單位參加的“中國農(nóng)作物種質(zhì)資源搜集、保存、評價與利用”項目獲得國家科技進(jìn)步一等獎;“沙打旺草地衰退綜合防治技術(shù)推廣”項目獲得農(nóng)業(yè)部農(nóng)牧漁業(yè)豐收二等獎。1人獲得由美國農(nóng)業(yè)部頒發(fā)的國際合作獎。
        【國際合作與學(xué)術(shù)交流】草原所圍繞“加強學(xué)術(shù)交流、擴大對外影響和知名度”這一主題,積極實施“走出去、引進(jìn)來”戰(zhàn)略,合作層次有了新的提升,合作內(nèi)容更加廣泛,合作地區(qū)、領(lǐng)域、渠道大為拓展。
        草原所與內(nèi)蒙古科技對外交流中心、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)等單位聯(lián)合承辦的“中國草學(xué)會第六屆二次會議暨草業(yè)科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新國際研討會”,圓滿完成題為“草業(yè)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新”10.7萬字的國際草學(xué)會議論文集的編寫任務(wù)。選派1人參加“東西伯利亞(俄羅斯、蒙古國、中國東北等地區(qū))草地生態(tài)資源綜合調(diào)查”工作。3月選派2人參加中日韓三國第一次草地會議。選派3人赴日本參加“中國退化草地荒漠化防治及可持續(xù)利用”國際會議,并對日本畜產(chǎn)草地研究所進(jìn)行綜合考察,就相互合作的領(lǐng)域進(jìn)行交流,并達(dá)成合作意向。
        全年,接待來自美國、澳大利亞、波蘭以及國際畜牧與家禽研究中心的專家、學(xué)者17人次。
        完成商務(wù)部組織的針對發(fā)展中國家舉辦的為期1個月的“草地畜牧業(yè)可持續(xù)發(fā)展與荒漠化控制”專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。
        7月,草原所召開了“苜蓿逆境條件下適應(yīng)性評價”中澳國際合作項目驗收鑒定會。來自澳大利亞、巴西、中國林業(yè)大學(xué)、甘肅草原生態(tài)研究所、甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)和山東農(nóng)業(yè)科學(xué)院的30多位專家、學(xué)者出席了會議。
        【人才培養(yǎng)】2004年,新招博士1人、碩士7人。鼓勵在職人員攻讀在職博士、碩士。有在讀博士4人,碩士7人,進(jìn)入博士后流動站2人。完成中國農(nóng)科院二級、三級杰出人才的推薦工作;完成享受國務(wù)院政府特殊津貼專家的推薦工作;新增博士生導(dǎo)師1人。
        【科技體制改革】精簡機構(gòu)、明確職責(zé):對職能部門進(jìn)行調(diào)整。并在全所范圍內(nèi)對職能管理部門和后勤服務(wù)中心處級領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行公開招聘。積極推進(jìn)學(xué)科建設(shè):是年,多次組織科技人員討論草原所學(xué)科設(shè)置、發(fā)展目標(biāo)及主要研究任務(wù),從學(xué)科設(shè)置、指導(dǎo)思想、原則、目標(biāo)、方向任務(wù)、支撐條件等方面進(jìn)行整合,完成學(xué)科建設(shè)的整體構(gòu)架,為草原所在學(xué)科建設(shè)方面搭建有利于發(fā)展的平臺。制度改革:通過人事制度、收入分配制度的改革,全面推行“基本工資、崗位工資、績效工資”相結(jié)合的分配制度,使全所職工的收入水平得到較大的提高。
     
        (王桂芳)
  • 聲明: 轉(zhuǎn)載請注明來源于《內(nèi)蒙古區(qū)情網(wǎng)》官方網(wǎng)站
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        所      長              
        黨委副書記:王宗禮       
        黨 委書 記:蘇  和(蒙古族)
        副  所  長:徐  柱       
                   郭永清       
                   王育青(蒙古族)
        【概況】中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院草原研究所含內(nèi)設(shè)機構(gòu)12個,其中專業(yè)研究室5個:草地生產(chǎn)與管理研究室、牧草資源與育種研究室、草地生態(tài)與監(jiān)測研究室、草地工程機械研究室、草地綜合發(fā)展研究室;職能部門3個:辦公室、人事處(黨辦)、科技管理處;中心3個,草業(yè)科技信息中心、牧草及草產(chǎn)品質(zhì)量檢測與分析測試中心、后勤服務(wù)中心;公司1個:內(nèi)蒙古中農(nóng)草業(yè)發(fā)展有限公司。有呼郊試驗場、鄂爾多斯沙地草場改良試驗站、十二連城試驗基地等3個野外試驗基地和1個農(nóng)業(yè)部草地資源生態(tài)重點開放試驗室。到2004年底,有在職職工153人,其中科技人員96人,高級專業(yè)技術(shù)人員47人、享受政府特殊津貼專家3人、農(nóng)業(yè)部有突出貢獻(xiàn)的中青年專家3人、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院跨世紀(jì)學(xué)科帶頭人1人。
        【科研項目】是年,新獲準(zhǔn)立項項目15項。2004年底草原所在研科研項目達(dá)到47項(詳見內(nèi)蒙古自治區(qū)草原研究所2004年在研課題情況表);獲得新型實用專利1項;出版科技著作3部;發(fā)表科技論文53篇。
        是年,草原所作為主要參加單位參加的“中國農(nóng)作物種質(zhì)資源搜集、保存、評價與利用”項目獲得國家科技進(jìn)步一等獎;“沙打旺草地衰退綜合防治技術(shù)推廣”項目獲得農(nóng)業(yè)部農(nóng)牧漁業(yè)豐收二等獎。1人獲得由美國農(nóng)業(yè)部頒發(fā)的國際合作獎。
        【國際合作與學(xué)術(shù)交流】草原所圍繞“加強學(xué)術(shù)交流、擴大對外影響和知名度”這一主題,積極實施“走出去、引進(jìn)來”戰(zhàn)略,合作層次有了新的提升,合作內(nèi)容更加廣泛,合作地區(qū)、領(lǐng)域、渠道大為拓展。
        草原所與內(nèi)蒙古科技對外交流中心、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)等單位聯(lián)合承辦的“中國草學(xué)會第六屆二次會議暨草業(yè)科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新國際研討會”,圓滿完成題為“草業(yè)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新”10.7萬字的國際草學(xué)會議論文集的編寫任務(wù)。選派1人參加“東西伯利亞(俄羅斯、蒙古國、中國東北等地區(qū))草地生態(tài)資源綜合調(diào)查”工作。3月選派2人參加中日韓三國第一次草地會議。選派3人赴日本參加“中國退化草地荒漠化防治及可持續(xù)利用”國際會議,并對日本畜產(chǎn)草地研究所進(jìn)行綜合考察,就相互合作的領(lǐng)域進(jìn)行交流,并達(dá)成合作意向。
        全年,接待來自美國、澳大利亞、波蘭以及國際畜牧與家禽研究中心的專家、學(xué)者17人次。
        完成商務(wù)部組織的針對發(fā)展中國家舉辦的為期1個月的“草地畜牧業(yè)可持續(xù)發(fā)展與荒漠化控制”專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。
        7月,草原所召開了“苜蓿逆境條件下適應(yīng)性評價”中澳國際合作項目驗收鑒定會。來自澳大利亞、巴西、中國林業(yè)大學(xué)、甘肅草原生態(tài)研究所、甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)和山東農(nóng)業(yè)科學(xué)院的30多位專家、學(xué)者出席了會議。
        【人才培養(yǎng)】2004年,新招博士1人、碩士7人。鼓勵在職人員攻讀在職博士、碩士。有在讀博士4人,碩士7人,進(jìn)入博士后流動站2人。完成中國農(nóng)科院二級、三級杰出人才的推薦工作;完成享受國務(wù)院政府特殊津貼專家的推薦工作;新增博士生導(dǎo)師1人。
        【科技體制改革】精簡機構(gòu)、明確職責(zé):對職能部門進(jìn)行調(diào)整。并在全所范圍內(nèi)對職能管理部門和后勤服務(wù)中心處級領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行公開招聘。積極推進(jìn)學(xué)科建設(shè):是年,多次組織科技人員討論草原所學(xué)科設(shè)置、發(fā)展目標(biāo)及主要研究任務(wù),從學(xué)科設(shè)置、指導(dǎo)思想、原則、目標(biāo)、方向任務(wù)、支撐條件等方面進(jìn)行整合,完成學(xué)科建設(shè)的整體構(gòu)架,為草原所在學(xué)科建設(shè)方面搭建有利于發(fā)展的平臺。制度改革:通過人事制度、收入分配制度的改革,全面推行“基本工資、崗位工資、績效工資”相結(jié)合的分配制度,使全所職工的收入水平得到較大的提高。
     
        (王桂芳)
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