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2001卷

  • 國家鐵路
  • 【呼和浩特鐵路局領導名錄】

          長:趙吉斌

    :王國良

    黨委副書記:趙 

        長:高維生  李元亨  孫福才  索河(女 蒙古族)

    :王惠川

    :王幼慧

    :溫永亮

     

    【概況】  呼鐵局管界東起京包線的古店、孤山站間(K380公里+500),與北京局毗鄰;西至包蘭線的落石灘、石嘴山站間(K423+000),與蘭州局相連;北到集二線的二連站至蒙古國扎門烏德站間(K335+601),與蒙古國接壤。年末,全局設有105個站段級以上單位。局機關設有行政職能部門24個,附屬機構62個。局黨委、紀委、工會、團委下設部處室19個。全局職工總數65 398人,其中干部16 002人,占職工總數的24.5%;工人49 396人,占職工總數的75.5%。干部中具有技術職務的11 409人,其中高級職稱679人,中級職稱4 331人;工人中技術工人29 521人,占職工總數的59.8%,其中高級技工18 175人,工人技師390人,高級技師7人。年內減員483人,減幅為0.7%。運輸業職工人數為38 624人,與部下達減員基數比較,三年累計完成減員9 550人,多減150人,完成101.6%。管內線路總延展長3 639.434公里,營業里程1 623.1公里;雙線長856.2公里,內燃牽引里程1 476公里;橋梁1 350座,總延長36 517米;隧道9座,總延長3 937米。管內共有車站135個,其中一等站7個,二等站6個,三等站17個,所有車站全部實現電氣集中。全局配屬機車358臺,客車878輛。

     

    【貨物運輸】  2000年在機遇與風險并存的形勢下,呼鐵局全面落實資產經營責任制,加大貨運改革和營銷力度,通過多種渠道吸引貨源。按照“先高后低、先遠后近、先白后黑”的原則,優先發運遠距離、高附加值貨物,實現效益最大化。針對主型敞車嚴重不足的實際,擴大車種代用數量,最大限度地滿足內蒙古中西部地區貨物發運的需要,取得顯著的成績。全年完成換算周轉量394.5億噸公里,為年計劃357億噸公里的110.5%,同比增長12.2%。貨運收入完成20.498億元,為年計劃18.44億元的111.2%,同比增長18.1%。貨物發送量完成4 836.6萬噸,為年計劃4 500萬噸的107.5%,同比增長10.2%,其中煤炭發送量完成2 359.6萬噸,同比增長16.5%;統配煤發送量完成540.2萬噸,同比降低9.2%;電煤發送量完成285.5萬噸,為年計劃285萬噸的100.2%;企業自備車發送量完成2 022.5萬噸,占全局貨物發送量的41.8%。運輸利潤鐵路部考核指標為-5 550萬元,實際完成176萬元,6年來首次實現扭虧為盈,終于走出了多年來運輸生產的低谷。貨物發運、貨運收入、換算周轉量等主要經濟指標創建局以來的最高紀錄。

     

    【旅客運輸】  2000年在經營管理上加大改革力度,認真總結客運公司成立運作一年多的經驗和教訓,進一步深化管理體制、干部人事制度改革,撤銷了下屬呼和、包頭4個客運、客車分公司,實行由公司直接管理車隊(車間)的一級管理體制,建立模擬法人運作的經營機制,適應市場需求的不斷變化。

    根據市場需要,自行設計“客運產品”,視客流情況隨時加掛車輛或開行臨時客車。開展異地售票、流動售票、賓館售票、集市售票等,并出售年票、季票、月票,最大限度地吸引客流。在客流旺季,乘務員將宿營車休息鋪騰出讓給旅客,盡力滿足旅客的乘車需求。為滿足人們旅游觀光的需求,開行發往昆明、桂林、貴州、海南、港澳等地的“草原鐵龍”旅游專列。

    全年發運旅客1 397.6萬人,較上年增加10.2%,為建局以來旅客運輸最多的一年;運輸行包69.1萬件,較上年增加24.3%;客運收入完成52 990萬元,較上年增加22.4%;餐營銷售1 552.4萬元,較上年增加18.96%。

     

    【支線改革】  呼局管內共有5條支線,由于近年來地方經濟相對落后,大部分支線吸引區內貨源不足,除包白線運輸供包頭鋼鐵稀土公司使用的白云鐵礦石外,其余4條支線全部虛糜,并連續多年虧損,給全局扭虧增盈增加了沉重的負擔。

    按照鐵道部關于《加快支線改革的指導意見》,以實踐支線“單獨核算,單獨考核”,促進扭虧增盈為目標,謹慎、穩妥地對管內支線進行了全新改革。對涉及的車務、工務、電務等單位,從減員提效、降低人工成本,改革維修體制、實行設備等級管理,調整生產布局、撤并工區及班組3個方面進行配套改革。首先是按照“干線講標準,支線講實用”的原則,改變支線維修方式,降低維修成本;其次是積極推進下崗分流、減員增效工作,涉及支線改革的11個單位共減員299人;再次是加快生產布局的調整,共撤銷5個中間站,停辦貨運業務站7個。

    路局先后召開改革領導小組會、局長辦公會、黨政聯合會,對支線改革方案進行認真的研究和討論,對改革過程中可能出現的問題也進行了分析和預測,制定了相應對策。916日,成立烏吉、海公、包石、郭查線4個運輸經營公司,路局給支線公司下達了四季度盈虧指標,實現了年內單獨核算、單獨考核的改革目標。

    支線運輸經營公司歸屬各車務段或車站,是鐵路局內部不具備法人資格相對獨立的經營實體,模擬法人運作,實行運輸統一指揮、多專業統一管理,車務、工務、電務(信號部分)單位所有資產連同生產及管理人員整建制劃歸支線公司,實行統一管理;實行一職多能、一崗多責的用工形式,大破部門、工種界限和干部、工人身份界限,建立新的用工機制,推行彈性工作制和經營承包制。

     

    【基建工程南征北戰】  是年呼鐵局面對管內基建任務萎縮、市場競爭激烈的形勢,不等不靠,加大改革力度,沖出內蒙,走向全國。一是改革管理體制,將過去的施工隊改為項目經理部;二是在北京、成都、鄭州、濟南、烏魯木齊、廣州等地設立辦事處,選派精干人員,積極搜集信息,承攬外委工程,參與工程投標;三是加大施工設備投入,購置國內外較為先進的施工設備,提高市場競爭力;四是積極吸納技術人才,提高大中專畢業生的生活補貼,充分挖掘他們的技術潛能。全年除完成局內基建任務外,還競標在甘肅、湖北、山東、新疆、江蘇等省承攬外委工程77項,合同價值5.3億元。挑選技術良好的職工組織施工,保證工程質量和進度,取得顯著的經濟效益和社會效益。

     

    【包蘭二線全線通車】  呼鐵局承擔的包蘭二線從包頭西至局管界(呼局與蘭州局),全長401.7公里。2000年計劃投資3.25億元,實際完成3.11億元。915日包蘭二線上的三道坎黃河特大橋開通并投入運營;921日,中國西北地區規模較大的雙向二級七場混合式編組站——包頭西編組站開通投入運營;1222日,包蘭二線最后一項工程——烏海站駝峰改造開通使用。至此,包蘭二線全線開通運營。包蘭二線1994515日開工,計劃投資24億元左右。

    (劉新惠)

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          長:趙吉斌

    :王國良

    黨委副書記:趙 

        長:高維生  李元亨  孫福才  索河(女 蒙古族)

    :王惠川

    :王幼慧

    :溫永亮

     

    【概況】  呼鐵局管界東起京包線的古店、孤山站間(K380公里+500),與北京局毗鄰;西至包蘭線的落石灘、石嘴山站間(K423+000),與蘭州局相連;北到集二線的二連站至蒙古國扎門烏德站間(K335+601),與蒙古國接壤。年末,全局設有105個站段級以上單位。局機關設有行政職能部門24個,附屬機構62個。局黨委、紀委、工會、團委下設部處室19個。全局職工總數65 398人,其中干部16 002人,占職工總數的24.5%;工人49 396人,占職工總數的75.5%。干部中具有技術職務的11 409人,其中高級職稱679人,中級職稱4 331人;工人中技術工人29 521人,占職工總數的59.8%,其中高級技工18 175人,工人技師390人,高級技師7人。年內減員483人,減幅為0.7%。運輸業職工人數為38 624人,與部下達減員基數比較,三年累計完成減員9 550人,多減150人,完成101.6%。管內線路總延展長3 639.434公里,營業里程1 623.1公里;雙線長856.2公里,內燃牽引里程1 476公里;橋梁1 350座,總延長36 517米;隧道9座,總延長3 937米。管內共有車站135個,其中一等站7個,二等站6個,三等站17個,所有車站全部實現電氣集中。全局配屬機車358臺,客車878輛。

     

    【貨物運輸】  2000年在機遇與風險并存的形勢下,呼鐵局全面落實資產經營責任制,加大貨運改革和營銷力度,通過多種渠道吸引貨源。按照“先高后低、先遠后近、先白后黑”的原則,優先發運遠距離、高附加值貨物,實現效益最大化。針對主型敞車嚴重不足的實際,擴大車種代用數量,最大限度地滿足內蒙古中西部地區貨物發運的需要,取得顯著的成績。全年完成換算周轉量394.5億噸公里,為年計劃357億噸公里的110.5%,同比增長12.2%。貨運收入完成20.498億元,為年計劃18.44億元的111.2%,同比增長18.1%。貨物發送量完成4 836.6萬噸,為年計劃4 500萬噸的107.5%,同比增長10.2%,其中煤炭發送量完成2 359.6萬噸,同比增長16.5%;統配煤發送量完成540.2萬噸,同比降低9.2%;電煤發送量完成285.5萬噸,為年計劃285萬噸的100.2%;企業自備車發送量完成2 022.5萬噸,占全局貨物發送量的41.8%。運輸利潤鐵路部考核指標為-5 550萬元,實際完成176萬元,6年來首次實現扭虧為盈,終于走出了多年來運輸生產的低谷。貨物發運、貨運收入、換算周轉量等主要經濟指標創建局以來的最高紀錄。

     

    【旅客運輸】  2000年在經營管理上加大改革力度,認真總結客運公司成立運作一年多的經驗和教訓,進一步深化管理體制、干部人事制度改革,撤銷了下屬呼和、包頭4個客運、客車分公司,實行由公司直接管理車隊(車間)的一級管理體制,建立模擬法人運作的經營機制,適應市場需求的不斷變化。

    根據市場需要,自行設計“客運產品”,視客流情況隨時加掛車輛或開行臨時客車。開展異地售票、流動售票、賓館售票、集市售票等,并出售年票、季票、月票,最大限度地吸引客流。在客流旺季,乘務員將宿營車休息鋪騰出讓給旅客,盡力滿足旅客的乘車需求。為滿足人們旅游觀光的需求,開行發往昆明、桂林、貴州、海南、港澳等地的“草原鐵龍”旅游專列。

    全年發運旅客1 397.6萬人,較上年增加10.2%,為建局以來旅客運輸最多的一年;運輸行包69.1萬件,較上年增加24.3%;客運收入完成52 990萬元,較上年增加22.4%;餐營銷售1 552.4萬元,較上年增加18.96%。

     

    【支線改革】  呼局管內共有5條支線,由于近年來地方經濟相對落后,大部分支線吸引區內貨源不足,除包白線運輸供包頭鋼鐵稀土公司使用的白云鐵礦石外,其余4條支線全部虛糜,并連續多年虧損,給全局扭虧增盈增加了沉重的負擔。

    按照鐵道部關于《加快支線改革的指導意見》,以實踐支線“單獨核算,單獨考核”,促進扭虧增盈為目標,謹慎、穩妥地對管內支線進行了全新改革。對涉及的車務、工務、電務等單位,從減員提效、降低人工成本,改革維修體制、實行設備等級管理,調整生產布局、撤并工區及班組3個方面進行配套改革。首先是按照“干線講標準,支線講實用”的原則,改變支線維修方式,降低維修成本;其次是積極推進下崗分流、減員增效工作,涉及支線改革的11個單位共減員299人;再次是加快生產布局的調整,共撤銷5個中間站,停辦貨運業務站7個。

    路局先后召開改革領導小組會、局長辦公會、黨政聯合會,對支線改革方案進行認真的研究和討論,對改革過程中可能出現的問題也進行了分析和預測,制定了相應對策。916日,成立烏吉、海公、包石、郭查線4個運輸經營公司,路局給支線公司下達了四季度盈虧指標,實現了年內單獨核算、單獨考核的改革目標。

    支線運輸經營公司歸屬各車務段或車站,是鐵路局內部不具備法人資格相對獨立的經營實體,模擬法人運作,實行運輸統一指揮、多專業統一管理,車務、工務、電務(信號部分)單位所有資產連同生產及管理人員整建制劃歸支線公司,實行統一管理;實行一職多能、一崗多責的用工形式,大破部門、工種界限和干部、工人身份界限,建立新的用工機制,推行彈性工作制和經營承包制。

     

    【基建工程南征北戰】  是年呼鐵局面對管內基建任務萎縮、市場競爭激烈的形勢,不等不靠,加大改革力度,沖出內蒙,走向全國。一是改革管理體制,將過去的施工隊改為項目經理部;二是在北京、成都、鄭州、濟南、烏魯木齊、廣州等地設立辦事處,選派精干人員,積極搜集信息,承攬外委工程,參與工程投標;三是加大施工設備投入,購置國內外較為先進的施工設備,提高市場競爭力;四是積極吸納技術人才,提高大中專畢業生的生活補貼,充分挖掘他們的技術潛能。全年除完成局內基建任務外,還競標在甘肅、湖北、山東、新疆、江蘇等省承攬外委工程77項,合同價值5.3億元。挑選技術良好的職工組織施工,保證工程質量和進度,取得顯著的經濟效益和社會效益。

     

    【包蘭二線全線通車】  呼鐵局承擔的包蘭二線從包頭西至局管界(呼局與蘭州局),全長401.7公里。2000年計劃投資3.25億元,實際完成3.11億元。915日包蘭二線上的三道坎黃河特大橋開通并投入運營;921日,中國西北地區規模較大的雙向二級七場混合式編組站——包頭西編組站開通投入運營;1222日,包蘭二線最后一項工程——烏海站駝峰改造開通使用。至此,包蘭二線全線開通運營。包蘭二線1994515日開工,計劃投資24億元左右。

    (劉新惠)

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