2003卷


【中國石油呼和浩特石化分公司領導名錄】
總經理:李文勖
黨委書記:白澤生
副總經理:高寶光
劉前保
王興泰
黨委副書記
紀委書記
工會主席:王旭偉
【概況】
2002年是呼和浩特石化公司創建精品煉油廠的起步年,新一屆黨政班子認真貫徹“三個代表”重要思想,落實中油股份公司各項工作部署,帶領全體員工克服任務異常繁重困難,頂住控虧形勢嚴峻巨大壓力,戰勝多條線作戰的不利因素,認識統一,步調一致,腳踏實地,真抓實干,全面完成各項生產經營任務,公司管理水平全面提升,隊伍建設全面加強,精品煉廠創建工作呈現出良好的發展態勢。全年加工原油116.75萬噸,各項主要技術指標均保持較好水平。輕油收率為69.51%;綜合商品率為92.89%;加工損失率為1.16%;能耗為13.37Kg標油/噸·因數;柴汽比累計達到1.40;綜合自用率5.95%。環境保護工作穩步發展,外排污水合格率100%,符合地方環保部門的要求標準。上繳稅費2.05億元。
【挖潛增效】
2002年從計量交接、含水分析,加強槽車刮油等多環節入手,下功夫控制原油入廠損失,全年損失率為0.86%,比上年同期降低0.05個百分點。砍掉長年外租車,節省租車費130萬元。集中管理全廠車輛,小車隊車輛全部實行單車核算,僅材料費一項就少支出21.6萬元。全面清理對原有公務使用電話,壓縮215部、壓幅比例達42.5%,抓住成本大頭,專門下發文件,層層分解指標,層層明確責任,開展班組核算,加大掛鉤考核力度,全力攻克降低物耗、能耗、修理費三大難關,收效突出。其中,能耗比年初預算降低513.33萬元,降幅7%,比上年同期降低271.39萬元,降幅4%;物耗比年初預算降低1 168.34萬元,降幅18%,比上年同期降低765.18萬元,降幅20%;裝置大修費、維修費比預算降低50萬元。三項指標比預算共降低1 731.67萬元,創公司降本歷史最好水平。積極尋找途徑,努力增加收入,僅超計劃生產3.46萬噸附加值高的93#汽油一項,就為公司增效400余萬元。2002年,公司的經營水平有很大改善,實現減虧125萬元,創造了9年來虧損額最低的新紀錄。
【重整加氫投產】
重整加氫是呼和浩特石化公司建成以來投資最大的建設項目,工藝壓力高,技術要求嚴。面對如此情形,公司上下高度重視,把如期完成工程建設,實現裝置按計劃投產作為一項政治任務加以對待。一是加強組織領導,增加工程建設調度會議頻次,適時成立向公司負責的施工和開工領導機構,建立開工協調會制度,重大事情公司主要領導親自出面協調,為工程建設順利進行提供強有力保證。二是周密安排施工計劃,與施工方簽訂進度責任書,敲定了“5月30日中交,6月30日結束‘三查四定’及問題整改,7月30日完成裝置聯運試車,8月1日引熱載體入裝置”四個控制點,并嚴格抓落實,從而清晰工作思路,明確進度部署。三是本著“寧可施工麻煩千遍,也不給開工遺留一個隱患”原則,嚴把質量關。在充分發揮大慶監理公司監理作用的同時,建立健全施工方和建設方的質量監督體系,開展質量大檢查,使問題早發現,早處理。三查四定期間,就查出并解決問題218項;整個工程建設過程中,先后處理材料質量問題35批次。四是加強隊伍培訓。在外培的基礎上,專門投資10多萬元購置模擬仿真系統供操作員工學習使用,適時安排人員進入生產現場,熟悉工藝、流程和操作,組織相關單位和部門的干部、職工進行考試。辛勤的付出,贏得滿意的回報。7月31日工程全面竣工,9月8日重整一次投產成功,9月18日加氫一次生產出合格產品,均比計劃提前了一周,工程質量合格率達到100%,優良率達到80%。
【裝置大修】
與歷次檢修相比,2002年的檢修有其獨特之處。一是上個生產周期長達兩年,暴露的問題比較多。二是下個生產周期是3年,必然對本次檢修質量提出更高要求。三是部分檢修工作量與改造同步交叉進行,直接增加檢修難度。這些,既是特點,更是難點。為保證如期完成任務,呼和浩特石化公司采取積極的應對措施,精心組織,統籌安排。一是早籌劃,早準備。2002年1月就全部落實檢修項目,排定檢修計劃,并把相應的器材訂購計劃提交供應部門,爭取主動。二是合理安排人力和機具,及時協調不同單位,不同部門的檢修進程,做到有讓有上,銜接緊密,不打亂仗。三是反復交底,搞清檢修內容,加強跟蹤檢查,避免發生質量事故。四是把握重點,特別注意搞好水、電、汽、風系統檢修。經過各單位,各部門近40天的團結拼搏,12個工藝項目和351個常規大修項全部高質量、快速度完成。四機組老化,煙機入口高溫蝶閥存在隱患,進口溶劑泵運行狀況不好等問題得到徹底解決,循環水水質有根本好轉,供水、制氮系統的運行能力有較大提高,供電系統的安全可靠性進一步增強,為公司實現三年一修的奮斗目標提供有力保障。
【技術改造】
2002年,呼和浩特石化公司共投入3 200萬元,進行七項技術改造,取得良好效果。催化反再系統改造后,在原料變重,催化劑單耗下降的情況下,加工量首次達到63.99萬噸;常減壓裝置改造后,既擴大原油一次處理能力變成現實,也改進損熱流程,促進安全生產和降低能量消耗。為常減壓原油泵等7處增設變頻調速設施,電消耗大幅度降低,其中常壓原油泵的節電幅度可以達到50%。通過實施熄滅火炬長明燈改造,實現了火炬熄滅、點火操作自動化。通過改造繼電保護和監控系統,提高繼電保護的安全可靠性,促進供電系統的平穩運行,投用聚丙烯自動包裝系統,改善了工作環境,降低工人的勞動強度。新增4個液化氣汽車裝車鶴位,加快裝車速度,提高裝車效率。投資進行新技術應用,對四機組主風機進行ESD改造,提高機組的運行可靠性和抗事故能力。改造汽輪機調速系統,提高汽輪機控制及時性;改造氣壓機密封,提高密封使用壽命,滿足生產長周期運行需要。
【安全生產】
2002年,呼和浩特石化公司進一步強化“保安全就是保效益,就是保生存,就是保發展”意識,堅決貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針,對安全工作齊抓共管,常抓不懈。重新修訂印發《用火管理制度》和《事故管理制度》等7項管理辦法,進一步加強規章制度建設。根據公司領導班子變動情況,及時調整領導干部安全承包責制區,保證了承包區管理不斷檔。明確第一責任人的安全生產職責,層層簽訂安全生產責任狀,實現安全管理網絡化。與公司員工和外來施工隊伍簽訂安全生產合同,將安全管理納入合同化管理軌道。認真落實生產操作“三級確認制”和巡回檢查制,進行定期與不定期相結合的安全生產大檢查,認真整改事故隱患,認真貫徹執行HSE管理體系,加大現場施工作業安全管理工作力度,尤其是嚴格用火管理,登高作業管理。全年共組織安全檢查10多次,接受上級檢查4次,查出的240余項問題,均在限期內進行整改。入冬以來,又不失時機地開展“冬季安全生產和節能降耗勞動競賽,進一步鞏固安全生產管理成果。盡管全年基建、檢修和改造工作量很大,但沒有發生一起重大事故。盡管上年冬天出現少有的寒冷天氣,但沒有給安全生產造成大的影響,裝置運行穩定水平再創歷史新高。
【管理創新】
嚴格管理、科學管理、靠制度管理,是呼和浩特石化公司2002年工作的一個突出特點。進一步健全、修訂生產報表、計量日報、銷售日報以及物資器材出入庫管理辦法等規章制度,強化基礎工作,堵塞漏洞,促進管理的深化和細化。物資采購全部實行貨比三家,公開競價招標,合同訂購,貨款支付一支筆審簽,理順物資采購程序,加強物資采購管理,提高采購質量,控制采購成本;調整自銷產品的銷售政策,特別是從8月份起液化氣和聚丙烯改變市場流向,雙雙競價銷售,相當于90#汽油0.94的比價系數,創效明顯;加大內控監管力度,扎實有效地推進內部審計和投資效能監察,全年共完成15項、資金總額達12.14億元的審計任務,取得直接經濟成果316萬元;完善考核政策,注意發揮薪酬指標作用,實現收入由傾斜“三高”向“全面奔小康”的及時調整,全年人均收入較上年增長4.3%,增強員工的滿意度;堅持產品銷售實行先付款后發貨,堅決杜絕形成新欠款,促進貨款回籠;加強資金管理,提高使用效率,在保證每日銀行存款賬戶不超額的前提下,及時將多余資金歸還負責,全年節約財務費用655萬元;狠抓清欠工作,年末應收賬款下降996萬元,降低率達到31.35%,超額完股份公司下達指標;采取得力措施加強投資管理,下決心把住投資關;認真開展工程預結算審查,先后審查結算書1 094份,審定值為13 875.45萬元,審減5 156.5萬元,審減幅度達到37%。
【思想政治工作】
2002年,呼和浩特石化公司本著與時俱進的方針,圍繞生產經營,貼近生產經營,服務生產經營,多形式、多途徑地加強思想政治工作。一是以提高素質為重點,認真開展貫徹學習“三個代表”重要思想和十六大精神活動,加強各級黨組織和干部隊伍建設,切實抓好廉潔自律教育,扎扎實實地開展黨員干部民主評議工作,消滅差班子,增強各級黨組織的戰斗力、號召力。二是以鼓舞士氣、調動積極性為重點,開展以創建精品煉廠,確保檢修、改造、重整加氫建設如期完成為中心內容的形勢任務教育,在幫助廣大職工明確工作方向,抓住工作重點,鼓舞斗志方面發揮促進作用。三是以開展豐富多彩的活動為載體,充分發揮工、團組織作用,促進企業文化建設,有效增強員工隊伍的凝聚力。廣大員工的工作熱情和積極性空前高漲,當好家,理好財,做合格的主人蔚然成風。為推進公司工作上臺階,廣大員工在認真干好本職工作之余,積極出主意、想辦法,共向公司提出各方面的合理化建議800余條,為公司領導開拓決策思路提供有益的參考。各單位,特別是各生產車間,一邊一絲不茍抓生產,一邊實實在在想辦法,找對策,努力降低成本,控制消耗,絕大部分做到成本費用有較大幅度的節余,危急關頭,重要時刻,廣大員工首先想到的是公司的事業,最著急的是公司事業,公司的需要成為自己義不容辭的選擇。
(李正智)


【中國石油呼和浩特石化分公司領導名錄】
總經理:李文勖
黨委書記:白澤生
副總經理:高寶光
劉前保
王興泰
黨委副書記
紀委書記
工會主席:王旭偉
【概況】
2002年是呼和浩特石化公司創建精品煉油廠的起步年,新一屆黨政班子認真貫徹“三個代表”重要思想,落實中油股份公司各項工作部署,帶領全體員工克服任務異常繁重困難,頂住控虧形勢嚴峻巨大壓力,戰勝多條線作戰的不利因素,認識統一,步調一致,腳踏實地,真抓實干,全面完成各項生產經營任務,公司管理水平全面提升,隊伍建設全面加強,精品煉廠創建工作呈現出良好的發展態勢。全年加工原油116.75萬噸,各項主要技術指標均保持較好水平。輕油收率為69.51%;綜合商品率為92.89%;加工損失率為1.16%;能耗為13.37Kg標油/噸·因數;柴汽比累計達到1.40;綜合自用率5.95%。環境保護工作穩步發展,外排污水合格率100%,符合地方環保部門的要求標準。上繳稅費2.05億元。
【挖潛增效】
2002年從計量交接、含水分析,加強槽車刮油等多環節入手,下功夫控制原油入廠損失,全年損失率為0.86%,比上年同期降低0.05個百分點。砍掉長年外租車,節省租車費130萬元。集中管理全廠車輛,小車隊車輛全部實行單車核算,僅材料費一項就少支出21.6萬元。全面清理對原有公務使用電話,壓縮215部、壓幅比例達42.5%,抓住成本大頭,專門下發文件,層層分解指標,層層明確責任,開展班組核算,加大掛鉤考核力度,全力攻克降低物耗、能耗、修理費三大難關,收效突出。其中,能耗比年初預算降低513.33萬元,降幅7%,比上年同期降低271.39萬元,降幅4%;物耗比年初預算降低1 168.34萬元,降幅18%,比上年同期降低765.18萬元,降幅20%;裝置大修費、維修費比預算降低50萬元。三項指標比預算共降低1 731.67萬元,創公司降本歷史最好水平。積極尋找途徑,努力增加收入,僅超計劃生產3.46萬噸附加值高的93#汽油一項,就為公司增效400余萬元。2002年,公司的經營水平有很大改善,實現減虧125萬元,創造了9年來虧損額最低的新紀錄。
【重整加氫投產】
重整加氫是呼和浩特石化公司建成以來投資最大的建設項目,工藝壓力高,技術要求嚴。面對如此情形,公司上下高度重視,把如期完成工程建設,實現裝置按計劃投產作為一項政治任務加以對待。一是加強組織領導,增加工程建設調度會議頻次,適時成立向公司負責的施工和開工領導機構,建立開工協調會制度,重大事情公司主要領導親自出面協調,為工程建設順利進行提供強有力保證。二是周密安排施工計劃,與施工方簽訂進度責任書,敲定了“5月30日中交,6月30日結束‘三查四定’及問題整改,7月30日完成裝置聯運試車,8月1日引熱載體入裝置”四個控制點,并嚴格抓落實,從而清晰工作思路,明確進度部署。三是本著“寧可施工麻煩千遍,也不給開工遺留一個隱患”原則,嚴把質量關。在充分發揮大慶監理公司監理作用的同時,建立健全施工方和建設方的質量監督體系,開展質量大檢查,使問題早發現,早處理。三查四定期間,就查出并解決問題218項;整個工程建設過程中,先后處理材料質量問題35批次。四是加強隊伍培訓。在外培的基礎上,專門投資10多萬元購置模擬仿真系統供操作員工學習使用,適時安排人員進入生產現場,熟悉工藝、流程和操作,組織相關單位和部門的干部、職工進行考試。辛勤的付出,贏得滿意的回報。7月31日工程全面竣工,9月8日重整一次投產成功,9月18日加氫一次生產出合格產品,均比計劃提前了一周,工程質量合格率達到100%,優良率達到80%。
【裝置大修】
與歷次檢修相比,2002年的檢修有其獨特之處。一是上個生產周期長達兩年,暴露的問題比較多。二是下個生產周期是3年,必然對本次檢修質量提出更高要求。三是部分檢修工作量與改造同步交叉進行,直接增加檢修難度。這些,既是特點,更是難點。為保證如期完成任務,呼和浩特石化公司采取積極的應對措施,精心組織,統籌安排。一是早籌劃,早準備。2002年1月就全部落實檢修項目,排定檢修計劃,并把相應的器材訂購計劃提交供應部門,爭取主動。二是合理安排人力和機具,及時協調不同單位,不同部門的檢修進程,做到有讓有上,銜接緊密,不打亂仗。三是反復交底,搞清檢修內容,加強跟蹤檢查,避免發生質量事故。四是把握重點,特別注意搞好水、電、汽、風系統檢修。經過各單位,各部門近40天的團結拼搏,12個工藝項目和351個常規大修項全部高質量、快速度完成。四機組老化,煙機入口高溫蝶閥存在隱患,進口溶劑泵運行狀況不好等問題得到徹底解決,循環水水質有根本好轉,供水、制氮系統的運行能力有較大提高,供電系統的安全可靠性進一步增強,為公司實現三年一修的奮斗目標提供有力保障。
【技術改造】
2002年,呼和浩特石化公司共投入3 200萬元,進行七項技術改造,取得良好效果。催化反再系統改造后,在原料變重,催化劑單耗下降的情況下,加工量首次達到63.99萬噸;常減壓裝置改造后,既擴大原油一次處理能力變成現實,也改進損熱流程,促進安全生產和降低能量消耗。為常減壓原油泵等7處增設變頻調速設施,電消耗大幅度降低,其中常壓原油泵的節電幅度可以達到50%。通過實施熄滅火炬長明燈改造,實現了火炬熄滅、點火操作自動化。通過改造繼電保護和監控系統,提高繼電保護的安全可靠性,促進供電系統的平穩運行,投用聚丙烯自動包裝系統,改善了工作環境,降低工人的勞動強度。新增4個液化氣汽車裝車鶴位,加快裝車速度,提高裝車效率。投資進行新技術應用,對四機組主風機進行ESD改造,提高機組的運行可靠性和抗事故能力。改造汽輪機調速系統,提高汽輪機控制及時性;改造氣壓機密封,提高密封使用壽命,滿足生產長周期運行需要。
【安全生產】
2002年,呼和浩特石化公司進一步強化“保安全就是保效益,就是保生存,就是保發展”意識,堅決貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針,對安全工作齊抓共管,常抓不懈。重新修訂印發《用火管理制度》和《事故管理制度》等7項管理辦法,進一步加強規章制度建設。根據公司領導班子變動情況,及時調整領導干部安全承包責制區,保證了承包區管理不斷檔。明確第一責任人的安全生產職責,層層簽訂安全生產責任狀,實現安全管理網絡化。與公司員工和外來施工隊伍簽訂安全生產合同,將安全管理納入合同化管理軌道。認真落實生產操作“三級確認制”和巡回檢查制,進行定期與不定期相結合的安全生產大檢查,認真整改事故隱患,認真貫徹執行HSE管理體系,加大現場施工作業安全管理工作力度,尤其是嚴格用火管理,登高作業管理。全年共組織安全檢查10多次,接受上級檢查4次,查出的240余項問題,均在限期內進行整改。入冬以來,又不失時機地開展“冬季安全生產和節能降耗勞動競賽,進一步鞏固安全生產管理成果。盡管全年基建、檢修和改造工作量很大,但沒有發生一起重大事故。盡管上年冬天出現少有的寒冷天氣,但沒有給安全生產造成大的影響,裝置運行穩定水平再創歷史新高。
【管理創新】
嚴格管理、科學管理、靠制度管理,是呼和浩特石化公司2002年工作的一個突出特點。進一步健全、修訂生產報表、計量日報、銷售日報以及物資器材出入庫管理辦法等規章制度,強化基礎工作,堵塞漏洞,促進管理的深化和細化。物資采購全部實行貨比三家,公開競價招標,合同訂購,貨款支付一支筆審簽,理順物資采購程序,加強物資采購管理,提高采購質量,控制采購成本;調整自銷產品的銷售政策,特別是從8月份起液化氣和聚丙烯改變市場流向,雙雙競價銷售,相當于90#汽油0.94的比價系數,創效明顯;加大內控監管力度,扎實有效地推進內部審計和投資效能監察,全年共完成15項、資金總額達12.14億元的審計任務,取得直接經濟成果316萬元;完善考核政策,注意發揮薪酬指標作用,實現收入由傾斜“三高”向“全面奔小康”的及時調整,全年人均收入較上年增長4.3%,增強員工的滿意度;堅持產品銷售實行先付款后發貨,堅決杜絕形成新欠款,促進貨款回籠;加強資金管理,提高使用效率,在保證每日銀行存款賬戶不超額的前提下,及時將多余資金歸還負責,全年節約財務費用655萬元;狠抓清欠工作,年末應收賬款下降996萬元,降低率達到31.35%,超額完股份公司下達指標;采取得力措施加強投資管理,下決心把住投資關;認真開展工程預結算審查,先后審查結算書1 094份,審定值為13 875.45萬元,審減5 156.5萬元,審減幅度達到37%。
【思想政治工作】
2002年,呼和浩特石化公司本著與時俱進的方針,圍繞生產經營,貼近生產經營,服務生產經營,多形式、多途徑地加強思想政治工作。一是以提高素質為重點,認真開展貫徹學習“三個代表”重要思想和十六大精神活動,加強各級黨組織和干部隊伍建設,切實抓好廉潔自律教育,扎扎實實地開展黨員干部民主評議工作,消滅差班子,增強各級黨組織的戰斗力、號召力。二是以鼓舞士氣、調動積極性為重點,開展以創建精品煉廠,確保檢修、改造、重整加氫建設如期完成為中心內容的形勢任務教育,在幫助廣大職工明確工作方向,抓住工作重點,鼓舞斗志方面發揮促進作用。三是以開展豐富多彩的活動為載體,充分發揮工、團組織作用,促進企業文化建設,有效增強員工隊伍的凝聚力。廣大員工的工作熱情和積極性空前高漲,當好家,理好財,做合格的主人蔚然成風。為推進公司工作上臺階,廣大員工在認真干好本職工作之余,積極出主意、想辦法,共向公司提出各方面的合理化建議800余條,為公司領導開拓決策思路提供有益的參考。各單位,特別是各生產車間,一邊一絲不茍抓生產,一邊實實在在想辦法,找對策,努力降低成本,控制消耗,絕大部分做到成本費用有較大幅度的節余,危急關頭,重要時刻,廣大員工首先想到的是公司的事業,最著急的是公司事業,公司的需要成為自己義不容辭的選擇。
(李正智)