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主 任委 員：許柏年

副主任委員：董恒宇

錢靈犀

秦樹輝

徐  翔(女)

【概況】

民盟內蒙古自治區委員會的前身是成立于1962年9月的“民盟呼和浩特學習委員會”。“文化大革命”期間停止活動。1982年7月召開民盟內蒙古自治區籌備委員會成立大會。1984年7月召開民盟內蒙古自治區第一次盟員代表大會。其后，于1988年、1992年、1997年和2002年召開民盟內蒙古自治區委員會第二次、第三次、第四次和第五次代表大會。李樹元當選第一屆、第二屆、第三屆主任委員，許柏年當選為第四、第五屆主任委員。內蒙古民盟現有盟員1 453人，平均年齡51.5歲，轄有呼市、包頭、赤峰、烏海、通遼、鄂爾多斯6個市級委員會，區委直屬委員會 1個，6個直屬總支，9個直屬支部，區委下設5個專門委員會：教育文化委員會、科技經濟委員會、婦女工作委員會、社會發展委員會、老年工作委員會；區委機關設有辦公室、組織部、宣傳部、參政議政辦公室；組織部內設高校工作辦公室。區委機關現有編制16人，現有在職人員12人。

【重要會議】

民盟內蒙古自治區第五次代表大會于2002年5月18日至20日在呼和浩特市召開。出席大會的代表有94名，會議通過中國民主同盟內蒙古自治區委員會第四屆委員會工作報告，選舉產生了以許柏年為主任委員的民盟內蒙古自治區第五屆委員會。開幕式上，民盟黨中央副主席羅涵先代表民盟黨中央到會祝賀并講話。羅涵先副主席指出，這次大會要選舉產生的新一屆領導班子，將肩負起帶領全區盟員在新世紀開創內蒙古民盟工作新局面的歷史重任。要更加緊密地團結在以江澤民同志為核心的中共中央周圍，繼承和發揚民盟與中國共產黨長期親密合作的優良傳統，認真履行參政黨職責，不斷加強自身建設，以實際行動為國家改革、發展、穩定事業做出新的貢獻。自治區黨委副書記陳光林代表自治區黨委向大會致賀詞。出席會議的領導有：伏來旺、陳瑞清、譚博文、吳永剛、李樹元、林干；民主黨派和工商聯代表陳志亭、林琳、鄧振武、邢潔晨、斯琴高娃；前來祝賀的有自治區教育廳、駐呼各高校、內蒙古社會主義學院、呼市黨委統戰部等單位領導布和、何瑞芝、趙育新、特木爾、張堅、董方成、王延彬、斯熱文、朝魯等。會議選舉產生了民盟內蒙古自治區第五屆委員會，主任委員：許柏年，副主任委員：董恒宇、錢靈犀、秦樹輝、徐翔（女），秘書長：秦樹輝（兼）。

【參政議政】

積極參政議政認真履行政治協商民主監督職責充分發揮人大代表、政協委員和特約人員的作用。自治區民盟盟員現有全國政協委員3人，自治區人大代表、政協委員22人，政府參事3人，盟市和區縣級人大代表、政協委員109人，各類特約人員6人。2002年， 在自治區兩會上民盟政協委員和人大代表共提交提案、建議計43件。其中以民盟區委名義提出的集體提案3件，委員個人提案24件。

重視發揮專委會以及四大員的作用在明確各專門委員會職責、任務、目標的基礎上，撥出專款為調研活動、社會活動提供活動經費。與民盟黨中央、部分省（自治區、直轄市）盟組織組建的參政議政信息網，按照網絡工作制度互通信息，交流學習，促進了參政議政工作的進一步完善。與此同時，積極鼓勵“四大員”參加由黨委、人大、政府、政協及有關部門組織的視察、考察、調研活動。為參政議政提供更加準確、科學的依據。

發揮自身優勢努力為三個文明建設做實事做好事積極參與中國共產黨內蒙古自治區委員會、自治區政府大政方針的協商，圍繞國家和自治區改革發展的工作重心，區委領導班子成員和各級組織負責同志積極參加自治區黨委和政府以及各地中共黨委和政府召開的各種民主協商會、情況通報會、黨外人士座談會、征求意見會。對自治區以及各地方換屆人士安排、黨代會工作報告、政府工作報告和重要事項進行了協商討論，提出意見和建議，充分發揮政治協商、民主監督、參政議政的作用。在社會服務方面繼續加強與民盟浙江省委在四子王旗的聯手扶貧助學活動，到目前為止共集資12萬元，累計發放獎學金5萬元，先后獎勵和資助貧困學生138人。繼續對青城大學給予大力支持。青城大學加快了面向21世紀民辦高校發展的改革力度，取得明顯成效；積極開展“三下鄉”活動，為發生災情的地區捐款、捐物，表現強烈的愛國熱忱。

【理論學習】

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加強思想建設，加強理論學習，提高盟員的思想政治素質，堅持中心組學習制度，提高區委班子成員的理論水平，采取不同形式的報告會、讀書會、座談會、學習會，認真學習鄧小平理論。堅持辦好《內蒙古盟訊》，豐富盟員學習內容，使廣大盟員思想穩定，健康向上，道德素質和政治理論水平普遍提高，盟組織的凝聚力和工作活動得到增強。

【組織建設】

認真做好組織發展工作，堅持“發展是為了工作”和“在工作中發展”原則，注重政治素質和發展骨干成員與一般成員的關系。到2002年底，全區共有盟員1 453人，其中高級職稱占40.8%，大專以上學歷占87.4%，現有6 個市級地方組織，66個支部。機關在六大機制38項制度的工作制度的基礎上，工作逐漸有章有序，逐步完善和健全了參政黨機制。

【領導班子建設】

區委始終把領導班子建設放在重要位置，堅持以鄧小平理論為指導思想，切實貫徹中共十六大的基本路線和基本綱領，堅持實踐“三個代表”重要思想，團結廣大盟員堅持走有中國特色社會主義道路，把多黨合作事業不斷推向前進。在各級統戰部的幫助、指導下，區委和各級組織積極舉辦盟員培訓班、機關干部學習班、后備干部與基層組織負責人培訓班，通過學習，提高政治理論水平，增強凝聚力。在此基礎上，不斷完善后備干部的發現、培養、考核、選拔、任用機制，健全盟組織人才庫，加大推薦盟員任實職的力度，為盟的自身建設夯實了組織基礎。

【換屆工作】

按照盟黨中央和自治區黨委的統一部署，區委在2002年5月前完成換屆任務。為此區委于2001年3月底下發《關于區委直屬組織換屆改選有關事項的通知》，民盟黨中央八屆十三次中常會通過《關于民盟黨中央和各級組織2002年換屆工作的意見》下發后，區委認真貫徹執行。區委發文《關于民盟內蒙古自治區委2002年換屆工作的意見》和五次代表大會、五屆委員會的代表、委員名額分配、提名條件、產生辦法等文件，為第五次代表大會的召開作充分準備。根據以上文件精神，區委領導多次深入基層了解情況，指導工作。根據發展需要，通遼市總支升格為市級委員會，內蒙古大學總支與下屬藝術學院支部、職業技術學院支部組建成內蒙古大學委員會。呼市、包頭、赤峰、巴盟及區委直屬支部相繼換屆，一批年富力強、作風正派、熱心盟務工作、參政議政能力較強的同志進入新的領導班子，加強了基層的組織建設。

（陳瀛、秦義新）