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【概況】  2008年1月17日，中國郵政儲蓄銀行內(nèi)蒙古分行（以下簡稱內(nèi)蒙古郵儲銀行）成立。2016年末，全行總資產(chǎn)規(guī)模為831億元，各項(xiàng)貸款余額406億元，各項(xiàng)存款796億元。內(nèi)蒙古分行機(jī)關(guān)現(xiàn)設(shè)17個部室，下轄12個盟市二級分行、1個區(qū)直屬單位、20個旗縣一級支行，800個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，其中自營網(wǎng)點(diǎn)154個，代理網(wǎng)點(diǎn)646個。全行共有員工3926人。

內(nèi)蒙古郵儲銀行作為自治區(qū)大型零售商業(yè)銀行，充分發(fā)揮“自營+代理”的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢和資金優(yōu)勢，自覺承擔(dān)“普之城鄉(xiāng)，惠之于民”社會責(zé)任，始終堅持服務(wù)“三農(nóng)三牧”、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)社區(qū)定位，努力打造具有草原金融服務(wù)特色的大型零售商業(yè)銀行，取得良好業(yè)績。截至年末，全行實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入20.61億元，完成總行下達(dá)年計劃101.87%；利潤總額實(shí)現(xiàn)7.5億元，同比增幅43.92%。凈利潤實(shí)現(xiàn)6.99億元，同比增幅45.5%。收入利潤率３6.42%，高于全國水平4.43個百分點(diǎn)。成本收入比51.46%，經(jīng)濟(jì)資本回報率18.88%，高于全國平均水平3.17 個百分點(diǎn)，撥備覆蓋率188.55%，全年不良貸款余額4.96億元，不良率1.22%，低于同業(yè)平均水平，風(fēng)險可控。內(nèi)蒙古郵儲銀行充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)和資金優(yōu)勢，推進(jìn)普惠金融服務(wù)，全力支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對自治區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目提供153.77億元資金支持，堅持“普惠金融”服務(wù)理念，發(fā)放涉農(nóng)貸款67億元，占全部貸款比重33%，發(fā)放扶貧擔(dān)保貸款7億元，支持了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)。

【合作項(xiàng)目】  內(nèi)蒙古自治區(qū)分行層面形成合作平臺15個；零售貸款業(yè)務(wù)與各級政府機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)和龍頭企業(yè)形成合作項(xiàng)目99個，授信額度35.6億元，平臺業(yè)務(wù)規(guī)模超過20億元，業(yè)務(wù)占比56%。小企業(yè)信貸依托各地政府平臺等開發(fā)合作助保貸、小額擔(dān)保貸、醫(yī)院貸等產(chǎn)品，累計放款2.47億元。借助內(nèi)蒙古郵儲銀行現(xiàn)金結(jié)算管理的先進(jìn)功能，實(shí)現(xiàn)全網(wǎng)對自治區(qū)本級預(yù)算單位零突破，成為全區(qū)116個旗縣區(qū)法院和檢察院的非稅代理銀行。以ETC項(xiàng)目為抓手，推動與各級交通部門全面合作，累計發(fā)行ETC卡19萬張。成功對接國家電網(wǎng)、京能、華潤等大型企業(yè)，總行批復(fù)直接授信額度207億元，增幅30%。

【成本管控】  積極盤活、整合、挖潛人力資源，人均效益穩(wěn)步上升，全行勞產(chǎn)率53萬元，同比增長6%，人均創(chuàng)利19萬元，同比增長50%；完成資金匯劃業(yè)務(wù)處理和個人業(yè)務(wù)集中授權(quán)系統(tǒng)第五批上線工作，初步實(shí)現(xiàn)前臺全面綜合受理，后臺集中專業(yè)處理；提高備付金管理工作，年均現(xiàn)金備付率和年均超額備付率分別下降0.14%和0.15%，節(jié)約成本178萬元，首次達(dá)到總行的分組考核指標(biāo)。完善一系列管理制度，采購管理工作合規(guī)性和時效性不斷增強(qiáng)，采購節(jié)資率18%。

【合規(guī)運(yùn)營】  推動全面風(fēng)險管理體系建設(shè)。建立橫到底、縱到邊的評價機(jī)制，強(qiáng)化限額預(yù)警管理，組織新業(yè)務(wù)風(fēng)險評估35次；開展能力提升專項(xiàng)活動，推進(jìn)區(qū)域風(fēng)險政策、評級工具應(yīng)用、信用風(fēng)險預(yù)警、隊(duì)伍建設(shè)、風(fēng)險報告5個重點(diǎn)項(xiàng)目，創(chuàng)新開展“走支行、探風(fēng)險”專題活動，發(fā)現(xiàn)信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)63項(xiàng)，總結(jié)風(fēng)險案例49個，并推動自查自糾；全力做好風(fēng)險預(yù)警分析和貸款管理，有效遏制不良貸款增長趨勢，開展不良貸款清收工作，清收資金1.4億元，核銷不良貸款1.61億元，超額完成計劃目標(biāo)。落實(shí)“內(nèi)控達(dá)標(biāo)年”活動要求。對標(biāo)上市銀行、監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)控指標(biāo)，查找問題1539條，整改率91%，郵銀聯(lián)合推動“兩加強(qiáng)兩遏制” 回頭看工作，發(fā)現(xiàn)問題1464條，整改率90%，問責(zé)1234人；首次開展不良貸款管理人員責(zé)任認(rèn)定工作，問責(zé)6家分行47名管理人員。在繼續(xù)推進(jìn)“點(diǎn)對點(diǎn)人盯人”的網(wǎng)格化管理基礎(chǔ)上，充分運(yùn)用合規(guī)管理系統(tǒng)，關(guān)注前臺操作風(fēng)險、高科技違法犯罪等重點(diǎn)風(fēng)險節(jié)點(diǎn)和新型風(fēng)險環(huán)節(jié)，理順崗位間監(jiān)督制約機(jī)制，拓寬投訴舉報渠道，保持案防高壓態(tài)勢，全年未發(fā)生重大風(fēng)險案件。發(fā)揮審計職能，堅持問題導(dǎo)向，加大審計監(jiān)督縱深，完成審計項(xiàng)目11個，發(fā)現(xiàn)問題1123條，提出審計建議144條，內(nèi)審監(jiān)督成效明顯。全行安全運(yùn)行，完成對代理營業(yè)機(jī)構(gòu)安全監(jiān)督檢查工作，有2個網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化安全管理通過總行驗(yàn)收。

【強(qiáng)化支行戰(zhàn)略】  推動特色支行發(fā)展，赤峰市、興安盟等分行的現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)示范區(qū)支行根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)生態(tài)，開辦土地經(jīng)營權(quán)抵押貸款、新型農(nóng)業(yè)主體貸款、肉牛產(chǎn)業(yè)貸款等業(yè)務(wù)；完善《支行損益核算管理手冊》《支行長管理日志》，傳導(dǎo)損益核算理念，引導(dǎo)支行關(guān)注成本和效益；圍繞支行發(fā)展難題設(shè)置培訓(xùn)課程，創(chuàng)新形式內(nèi)容，對全部支行長進(jìn)行第二輪強(qiáng)化培訓(xùn)；編印刊發(fā)《支行經(jīng)營管理優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)介紹》，交流支行先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動支行復(fù)制推廣，強(qiáng)化跟蹤問效。截至年末，內(nèi)蒙古郵儲銀行網(wǎng)點(diǎn)均創(chuàng)利561萬元，同比提升97萬元。巴彥淖爾市新華街支行、赤峰市元寶山區(qū)支行分別被評為中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)五星級、三星級網(wǎng)點(diǎn)。

【精神文明創(chuàng)建】  完成黨委黨建部的組建工作，配備堅強(qiáng)有力的干部隊(duì)伍，深入開展“強(qiáng)基固本”建設(shè)工程，全區(qū)確定的43家基層黨組織全部實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)；開展“兩學(xué)一做”工作，兩級黨委安排中心組學(xué)習(xí)107次，組織開展 “支部聚實(shí)力、黨員做示范”活動，選樹黨員示范崗418個，樹立以“草原深處黨旗紅”的包頭市達(dá)爾罕茂明安聯(lián)合旗支行為代表的先進(jìn)集體和以共產(chǎn)黨員先鋒模范張素英為代表的雙先模范。各級黨組織分別開展諸如黨員過“政治生日”、重溫入黨誓詞、手抄黨章、黨建知識競賽等活動；團(tuán)青工作蓬勃發(fā)展，引導(dǎo)青年員工建功立業(yè)，內(nèi)蒙古郵儲銀行先后獲全國第4屆金融青年“金點(diǎn)子方案優(yōu)秀獎” “金融青年崗位能手” “金融青年服務(wù)明星”以及內(nèi)蒙古金融團(tuán)工委“青年五四獎?wù)录w”和“優(yōu)秀共青團(tuán)員”等榮譽(yù)稱號。基層黨建工作的帶動了精神文明建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，全區(qū)26家單位被評為市級和縣級文明單位。

內(nèi)蒙古郵儲銀行秉承有郵儲特征、草原特色的企業(yè)核心價值觀和企業(yè)基礎(chǔ)文化理念，辦成2016年工作會議承諾的“六件實(shí)事”，通過多種方式，充分征集民意，并將這些建議反饋在工作實(shí)踐之中。內(nèi)蒙古郵儲銀行12個盟市分行和有條件的支行，為員工提供可口安全的“工作午餐”。在64%以上城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)建起員工閱覽室，并確保各類報刊書籍充實(shí)；及時調(diào)整養(yǎng)老保險政策，并將“重大疾病”和“意外傷害”保險普及到全行。組織參加各級體育賽事和文化活動，均取得不菲成績；培訓(xùn)和崗位練兵活動的全民性和專業(yè)性更強(qiáng)，參與人數(shù)創(chuàng)下歷史新高。

（撰稿人：康建軍）