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【中國共產黨內蒙古自治區委員會政策研究室領導名錄】

主  任：王煥承（內蒙古黨委副秘書長）

副主任：劉萬華（2月離任）陳智 吳振清

副巡視員：圖雅（女 蒙古族）

【概況】內蒙古黨委政策研究室是為自治區黨委決策服務、從事綜合性研究的工作部門。根據自治區黨委的指示，起草、參加起草或組織協同有關力量共同起草、修改自治區黨委重要文稿。圍繞自治區黨委中心工作，組織力量對自治區經濟、政治、文化、社會、黨建等方面的重大問題進行調查研究，提出意見和建議。內設秘書處、調研一處、調研二處、調研三處、調研四處、信息處和機關黨委（人事處）。2012年，在職干部32人，在職事業職工6人，離退休人員15人。

【文稿起草】堅持把文稿起草作為全室工作的重中之重，在精益求精、提高效率、改進文風上下功夫，著力提高文稿質量，全年共完成各類文稿320多篇、260多萬字。主要有：自治區黨委對黨的十八大議題征求意見、自治區黨委主要領導同志在黨中央調研組征求意見座談會、省部級主要領導干部專題研討班、省區市黨政主要負責人座談會以及黨的十七屆七中全會上的發言等文稿。編寫了《黨的十六大以來內蒙古經濟社會發展概況》、《內蒙古代表團媒體開放日問答參考》等資料。自治區主要領導同志赴陜甘寧考察以及出訪美國、巴西、秘魯、古巴等國家相關文稿。《內蒙古自治區黨委關于深入學習貫徹黨的十八大精神的實施意見》、法治內蒙古建設綱要、關于提高黨委辦公部門工作科學化水平的意見等重要文件。黨的十七大以來自治區黨的建設工作經驗和成就、內蒙古向黨的十八大獻禮片—《新跨越》系列電視紀錄片解說詞。自治區黨委各類重大會議和重要活動的文稿。黨中央領導考察內蒙古時的匯報材料等文稿。

【調查研究】堅持深入基層、深入群眾、深入實際，緊緊圍繞貫徹落實黨中央和自治區黨委的重大決策部署，圍繞發展所需、領導所想、群眾所盼的重大問題開展調查研究，形成《內蒙古貫徹落實黨的十八大精神著力點研究摘報》（與社科院聯合）、《我區加快轉變經濟發展方式的突破口研究》、《關于上半年的經濟形勢分析和對策建議》、《部分行業發展困難及對策建議》、《我區工業開發區（園區）發展調研報告》、《推動我區中小企業發展的建議》、《搭建村企互利共贏平臺構建和諧新農村》、《內蒙古實施東北振興戰略總體思路和政策專題研究》、《關于加快我區城鄉發展一體化進程的考察報告》、《關于促進清水河縣經濟社會加快發展的調研報告》、《關于包頭市青山區進一步加強新形勢下社區建設的調查報告》、《我區高層次專業技術人才隊伍建設調研報告》等一批有情況、有分析、有對策的調研報告，部分調研報告引起自治區領導的關注，胡春華、王君、巴特爾、等自治區有關領導分別作了重要批示。

【信息服務】根據內設機構調整變化，樹立“大信息”理念，豐富和拓展信息服務內涵，努力為黨委科學決策提供準確、快捷、有價值的信息服務。全年共編發《決策研究》15期，編發反映特定或重大事項《政研專報》1期，編發《內蒙古工作》12期。編印了《內蒙古自治區八屆黨委全委會重要文獻選編》、自治區黨政領導干部出訪參考——《中國·內蒙古自治區》和《內蒙古自治區區情手冊》、《各省區市黨代會報告匯編》等書籍資料，配合自治區黨委辦公廳整理編輯《胡春華書記文稿集》。加強與國家有關部委、各省區市信息資料交流，與20多個省區市黨委辦公廳、政研室建立了資料信息交流制度。

【領導班子和干部隊伍建設】政研室領導班子嚴格執行民主集中制,堅持按制度辦事，重要問題和重大事項都在充分醞釀的基礎上，由班子集體討論決定。班子成員從自身做起，堅持“五加二”、“白加黑”，帶頭加班加點，以自身模范帶動隊伍建設，領導班子的凝聚力和戰斗力明顯增強。注重抓好學習培訓，組織26人次參加干部自主選學、13人分別參加黨中央黨校、自治區黨校、直屬機關工委黨校的學習培訓，分批次組織機關干部到四川、重慶、云南、西藏、甘肅、新疆等地進行學習考察，拓寬干部的視野，提升干部的能力素質。加大優秀干部選拔任用力度，按照重能力素質、重工作實績的原則，組織副處級干部競爭上崗，選任了7名副處長、3名副調研員，進一步充實業務骨干、改善了機關干部結構。落實機構改革方案，完成了機關事務中心、離退休干部劃轉黨委辦公廳等工作。

【機關建設】適應新形勢新任務要求，堅持把增強能力、集聚合力作為提高工作水平和質量的重要保證，以干部隊伍建設為重點全面加強機關自身建設。認真抓好黨中央、自治區黨委的決議、決定和重大決策部署的學習，切實把思想統一到黨中央的路線方針政策上來，統一到自治區黨委的重大決策部署上來。結合中心組學習和召開務虛會，鼓勵干部廣泛發表意見、研討工作思路，引導大家牢固樹立熱愛政研工作、奉獻政研事業的榮譽感和自豪感，增強了圍繞中心、服務大局的積極性主動性創造性，形成了愛崗敬業、吃苦奉獻的良好風氣。認真學習貫徹黨中央政治局八項規定和自治區配套規定，修訂完善了規章制度并嚴格執行，切實改進調查研究、嚴格控制“三公”支出、自覺抵制鋪張浪費，室領導和全室干部按要求如實上報個人有關事項、領導干部因公因私出國（境）等方面的情況，沒有發生違反黨中央八項規定、《廉政準則》和自治區28條配套規定的行為，促進了機關作風的改進。

【定點幫扶和聯系基層工作】按照新一輪定點幫扶工作部署，根據幫扶任務的調整變化，修訂編制了《內蒙古黨委政研室幫扶扎賚特旗巴彥高勒鎮團發村規劃（2011—2015）》，共為團發村協調農田水利、村級公路建設、養殖基地、村委會辦公場所和村文化室建設等各類項目資金764萬元，落實危草房改造指標80戶。結合村“兩委”換屆，協調當地旗、鎮黨委，幫助團發村選舉產生了新的村委會班子。2012年，團發村農牧業產值達到1 200萬元，比2010年增加620多萬元，農牧民人均純收入達到2 450元，比2010年增加900元，55戶貧困戶實現脫貧。定點幫扶工作取得了較好成效，得到了區直機關工委、組織部和幫扶點的肯定和好評。繼續做好與呼和浩特市新城區昭君新村社區共建工作，為社區黨總支和各支部贈送了自治區第九次黨代會學習輔導材料、黨的十八大學習輔導百問、“六五”普法等學習資料，對困難戶和貧困大學生進行了及時有效救助。組織全室干部職工積極參加“博愛一日捐”和為暴風雪災區群眾捐款捐物等活動。