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【中國人壽保險股份有限公司內蒙古自治區分公司領導名錄】

總經理：李有俊

副總經理：王玉林 丁學斌（回族） 霍英夫 禹延發 祁永飛

【概況】中國人壽保險股份有限公司內蒙古自治區分公司（以下簡稱內蒙古人壽保險公司）作為內蒙古自治區最大的專業化商業壽險公司，是中國人壽保險股份有限公司的派駐授權經營單位，主要經營以人的壽命和身體為標的保險業務，向個人及團體提供人壽、意外和健康保險產品，涵蓋生存、養老、疾病、醫療、身故、殘疾等多種保障范圍，全面滿足客戶在人身保險領域的保險保障和投資理財需求。目前，公司在職員工2810名，保險營銷人員2萬余人，下轄13個地市級分公司，135個旗縣級營業機構，機構遍布全區所有的旗縣區和鄉鎮。2014年，公司總保費收入首次突破60個億，達到了63.05億元，同比增長7.72%。其中：長險首年標準保費收入5.08億元，同比增長45.31%；新單保費收入19.50億元，同比增長21.01%；首年期交保費收入9.29億元，同比增長40.94%；10年期及以上首年期交保費收入5.59億元，同比增長36.19%；短期險保費收入2.98億元；續期保費收入43.55億元；大病保險業務新中標3個盟市的4個項目，新增中標保費1525.76萬元。

【改革創新】2014年，公司制定出臺了財務和薪酬兩個指導意見，初步實現資源整合與配置下放，體現了因地制宜、分類指導的原則，實現了銷售人員與業務發展成效、非銷售人員與公司經營成果的“雙掛鉤”，鼓勵基層多干多超掙費用、節約開支發工資，使經營格局更加自主靈活。

【運營管理】以“客戶體驗”活動為契機，大力推行銀行轉賬收付費、綜合柜員制、歷史保單客戶信息清理和柜面直銷工作，整體進展良好。微信和云助理服務平臺的開發推廣，充分發揮了技術助推服務和銷售的作用。2014年，內蒙古保險公司以提升自主經營能力和市場競爭能力為導向，堅持把優化資源配置、完善運行機制和強化績效管理作為深化改革的三項舉措，通過下放權利與風險管控相結合、銷售策略與服務模式相融合、隊伍建設與業務發展相契合等多種形式，有效盤活了系統資源，銷售隊伍建設也得到了強勢啟動，個險銷售人力快速回升。

【黨建工作】全區系統深入開展了第一、二批群眾路線教育實踐活動，范圍涉及13個盟市分公司、121個旗縣區支公司和100多個黨支部的915名在職黨員干部，組織建立了76個基層聯系點，召開座談會議118次，征集各類意見和建議889條，修訂完善各項制度、實施細則78項，活動覆蓋面達到了100%，初步建立了作風建設的長效工作機制。

【履行社會責任】內蒙古人壽保險公司深入貫徹落實“國十條”精神，勇于承擔社會責任，積極拓展農村小額保險業務，推動縣域市場發展；積極支持自治區政府“三支一扶”工作，成為自治區“三支一扶”大學生保險唯一指定承保單位；積極響應社會公益活動，每年參與“博愛一日捐”和“送溫暖、獻愛心”活動，充分體現了企業與社會的和諧發展。股改上市10年來累計為全區1032.5萬人次提供壽險保障服務，為全區485萬人次累計分紅111200萬元，為全區383萬人次提供滿期給付473700萬元，為全區110.5萬人次給付各類保險賠款297600萬元，為全區252.2萬人次提供大病保險保障并給付賠款3279.27萬元，為全區253.74萬人次提供農村小額保險保障并給付賠款4353.42萬元。

【重要活動】6月26日，內蒙古自治區分公司在全區系統開展學習焦裕祿精神、篤行“三嚴三實”作風專題系列活動。

7月30日，中國人壽保險集團公司總裁繆建民一行到內蒙古人壽保險公司調研指導工作。

11月6日，內蒙古自治區分公司與中國人民解放軍內蒙古軍區后勤部簽署了《遠離軍隊醫療機構部隊商業醫療保險協議》。該《協議》的簽署標志著公司開啟了為解放軍部隊提供商業醫療保險服務。

【榮譽】3月12日，赤峰分公司參加赤峰市2013年和諧勞動關系單位表彰大會。赤峰分公司被赤峰市人力資源和社會保障局、市總工會、市工商業聯合會評為2013年度和諧勞動關系先進單位。

內蒙古人壽保險公司榮獲自治區政府頒發的“2014年度金融創新獎”和自治區綜合治理委員會頒發的“自治區綜治委優秀成員單位”；包頭分公司榮獲包頭市政府頒發的“2014年度金融服務獎”；烏海分公司榮獲烏海市政府頒發的“2014年度金融突出貢獻獎”。